Executivo(a) de Vendas Pleno (Aviação) – São Paulo

O profissional também levantará informações de mercado, identificará perfis de clientes e apoiará no desenvolvimento de novos produtos.

Trabalhará com o portfólio B2B da Vibra (combustíveis, lubrificantes, químicos, energia), focando em cross-sell e aumento do mix de aditivados. Junte-se a nós!

Responsabilidades e atribuições

• Prospecção de clientes: Identificar e captar novos clientes visitando os aeroportos, empresas e operadores aéreos;
• Gestão de contratos: Elaborar propostas, negociar contratos e acompanhar sua execução;
• Execução da rotina comercial: Participar de reuniões, enviar cotações, atualizar e cadastrar tabelas de preços, acompanhar pagamentos/débitos e faturamento das vendas;
• Monitoramento de indicadores: Acompanhar os KPIs da carteira (volume, margem, lucro bruto, inadimplência entre outros), analisar os custos envolvidos na formação de preço com o objetivo de identificar possíveis desvios e oportunidades;
• Gestão de pedidos e abastecimento: Garantir o fornecimento aos clientes, acompanhando os processos internos para evitar interrupções no abastecimento;
• Articular com diferentes áreas da empresa as demandas necessárias para garantir uma excelente jornada do cliente;
• Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes;
• Monitorar tendências do setor, preços, concorrência e novas oportunidades de negócios.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em administração, gestão comercial, economia, engenharia ou áreas afins;
• Desejável experiência na área comercial;
• Carteira de habilitação (categoria B).

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Wellhub/Gympass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes…

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.