Generalista – Praia Grande

Responsabilidades:

– Recrutamento e seleção: Triagem de currículos, entrevistas, integração de novos colaboradores.

– Administração de pessoal: Controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e homologações.

– Treinamento e desenvolvimento: Identificação de necessidades, elaboração de programas de treinamento, avaliação de desempenho.

– Gestão de clima organizacional: Pesquisa de clima, ações de endomarketing, promoção de eventos internos.

– Compliance e legislação trabalhista: Garantir o cumprimento das normas e políticas da empresa e das leis trabalhistas.

– Saúde e segurança no trabalho: Implementação e monitoramento de programas de saúde e segurança.

– Atendimento aos colaboradores: Resolução de dúvidas e problemas relacionados ao RH.

Requisitos:

– Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

– Experiência anterior na área de RH.

– Experiência como preposto em audiências trabalhistas.

– Conhecimento em legislação trabalhista.

– Habilidades com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.

– Excel intermediário/avançado.

– Boa comunicação verbal e escrita.

Diferenciais:

– Pós-graduação ou MBA na area.

– Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.

– Conhecimento em sistemas de RH (Solides, Tangerido, etc).

Competências:

– Organização e planejamento.

– Proatividade e dinamismo.

– Habilidade para resolver conflitos.

– Capacidade de trabalhar em equipe.

– Foco em resultados.