Gerente – Cabo Frio

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação – (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: segunda a sábado das 08 ás 20

Benefícios: Cartão Caju Benefícios, Plano de saúde com Coparticipação, Cesta básica, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

• Gestão de Equipes:
• Liderar, motivar e supervisionar equipes, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa.
• Realizar treinamentos e feedbacks constantes para o desenvolvimento da equipe.
• Gestão Operacional:
• Supervisionar e otimizar processos operacionais, garantindo eficiência e qualidade.
• Garantir o cumprimento de prazos e metas estabelecidas.
• Gestão Comercial:
• Desenvolver estratégias para aumentar as vendas e a rentabilidade da empresa.
• Acompanhar indicadores de desempenho e tomar decisões estratégicas com base em dados.
• Relacionamento com Clientes e Fornecedores:
• Manter um relacionamento próximo com clientes e fornecedores, garantindo a satisfação e fidelização.
• Resolver problemas e demandas de forma ágil e eficiente.
• Relatórios e Análises:
• Elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento de resultados.
• Utilizar ferramentas como Excel e sistemas internos para análise de dados e tomada de decisões.
• Flexibilidade e Adaptação:
• Estar disponível para atender demandas fora do horário comercial, quando necessário.
• Adaptar-se a mudanças e propor soluções inovadoras para desafios operacionais.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação:
• Ensino superior completo em Gestão de RH, ou Gestão Comercial
• Experiência:
• Experiência comprovada em cargos de liderança, preferencialmente no segmento de granéis.
• Conhecimento do mercado e dos processos específicos do segmento de Produtos Naturais ou Suplementos.
• Conhecimentos Técnicos:
• Domínio avançado de Excel e sistemas de gestão.
• Conhecimento em análise de dados e indicadores de desempenho.
• Competências Comportamentais:
• Perfil de liderança e capacidade de motivar equipes.
• Flexibilidade para lidar com horários e demandas variáveis.
• Habilidade para resolver problemas e tomar decisões sob pressão.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.