Gerente de captação de recursos – Belo Horizonte

GERENTE DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS

DESCRIÇÃO DA VAGA

Contratação: PJ Local: Belo Horizonte/MG  Formato: Presencial

SOBRE O REFÚGIO 343 

O Refúgio 343 é uma organização humanitária dedicada à reinserção socioeconômica de refugiados e migrantes. Vivemos o que é hoje a maior crise migratória da história do hemisfério ocidental, atualmente a segunda maior do mundo, sendo ainda a maior crise humanitária da América do Sul. A crise política, econômica e social na Venezuela fez com que mais de 6 milhões de pessoas deixassem o país, muitos dos quais buscam esperança no território brasileiro. Para apoiá-los trabalhamos com os eixos de interiorização e educação. Nosso objetivo é garantir a integração dos beneficiários por todo território nacional de forma sistematizada, ativando a comunidade brasileira e empresas. Nosso time é uma família, formada por pessoas com espírito altruísta, que sonham com um mundo melhor e que investem seus talentos em sua transformação. 

OBJETIVO

Estamos em busca de uma pessoa para gerenciar a área de Captação de Recursos do Refúgio 343, que tem como missão conscientizar a comunidade brasileira sobre o desafio migratório e engajar pessoas e empresas a atuarem em prol dessa causa, bem como consolidar a marca Refúgio 343 enquanto organização referência neste trabalho humanitário. O profissional será responsável pelo gerenciamento e operação da área que é composta por 3 frentes – programa de doadores pessoa física, empresas e major givings. A área tem uma atribuição fundamental para a Operação do R343, contribuindo para a geração de impacto social e de receita, além da captação de recursos não operacionais, com o objetivo da sustentabilidade financeira da organização. O(A) Gerente de Captação de Recursos será responsável por desenvolver e implementar o planejamento e operação da área, além de monitorar e reportar a performance dos indicadores.

RESPONSABILIDADES • Gerenciar e Coordenar as atividades para alcançar as metas traçadas de vendas consultivas e captação de recursos não operacionais (doações e outros) • Responsabilizar-se pelo cumprimento e controle do orçamento da área • Desenvolver e gerenciar campanhas de captação de recursos e vendas de consultoria e outros produtos de impacto social • Coordenar canais digitais do Refúgio 343 alinhado à área institucional • Criar e organizar eventos de engajamento e captação de recursos • Monitorar os KPIs, garantindo alta performance • Elaborar relatórios periódicos para a diretoria do R343 • Desenvolver e implementar estratégias de captação de recursos online, por meio da produção e gerenciamento de anúncios no Google Ads e Grants, Meta Ads, entre outros; • Analisar métricas e elaborar de relatórios de desempenho da área para subsidiar a gestão na tomada de decisão; • Desenvolver e se responsabilizar pelo plano estratégico de captação, com ideias e ações para a sustentabilidade financeira da organização; • Monitorar a performance e analisar os resultados das mídias sociais, sugerindo mudanças e otimizações sempre que necessário para garantir o alcance dos objetivos; • Construir e cultivar relacionamento com doadores, criando réguas de relacionamento segmentadas por público, mantendo comunicação constante para atender às suas demandas de forma personalizada quando necessário; • Manter interface com as outras áreas relacionadas para alinhar o envio das comunicações; • Executar do Programa de Relacionamento com Doadores, valorizando storytelling e prestação de contas das ações desenvolvidas, nas plataformas de doações online Doare e Brazilfoundation; • Analisar dados de pagamentos e doadores a fim de criar estratégias e realizar atividades em prol da retenção. • Gerenciar a plataforma de E-mail Marketing (RD Station); • Identificar oportunidades e gerenciar ações especiais para a conversão de leads e geração de receita adicional (doações extras, apelos, etc.); • Atualizar e aperfeiçoar os fluxos de trabalho.

COMPETÊNCIAS • Formação em Administração, Comunicação Social, Marketing, ou áreas correlatas • Mínimo de 3 anos de experiência na área • Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita • Conhecimento em estratégias de comunicação e vendas de consultoria • Amplo conhecimento em marketing digital • Habilidade de liderança • Experiência em engajamento e gestão • Visão estratégica e analítica • Amor aos detalhes • Criatividade, proatividade e iniciativa para propor mudanças e melhorias • Capacidade de coordenar múltiplas tarefas • Busca ativa de soluções • Proatividade • Produção de eventos • Habilidade para trabalhar com autonomia • Nível Intermediário de Inglês e Espanhol • Conhecimento em Google Drive • Conhecimento avançado no pacote Office • Compromisso com missão, visão e valores da organização