GERENTE DE DEPARTAMENTO FISCAL – Belo Horizonte

Descrição da Empresa: A Papyrus é uma organização que cresce de forma sustentável, unindo expansão financeira e serviços de excelência. Nosso principal objetivo é fornecer informações que auxiliem nossos parceiros na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos:

Ø FormaçãoSuperior Ciências Contábeis e Pós-graduação/MBA;

Ø Acima de 08 anos na área;

Ø Experiência com Sistemas Contábeis e Gestão;

Ø Experiência em Gestão de Pessoas;

Ø Experiência em Processo de recrutamento e seleção.

Competências:

Ø Conhecimento sólido e avançado em todas as Rotinas de Departamento Fiscal;

Ø Conhecimento geral da dinâmica dos departamentos: Contábil, Pessoal e Legalização;

Ø Conhecimento avançado em Informática: Word, Excel, Power Point e Outlook;

Ø Habilidades de excelência em sistema de gestão e contabilidade;

Ø Capacidade de tomar decisões estratégicas para o crescimento e desenvolvimento da empresa;

Ø Aptidão para identificar e resolver problemas complexos;

Ø Liderança Técnica e de pessoas com Excelência;

Ø Capacidade de analisar dados e relatórios para tomada de decisões;

Ø Orientações para o cliente e habilidade para lidar com questões delicadas relacionadas aos colaboradores;

Ø Gerenciamento de conflitos;

Ø Capacidade de análise e resolução de problemas;

Ø Conhecimento aprofundado das características e necessidades de todos os clientes;

Ø Organização e atenção aos detalhes para garantir a precisão dos documentos;

Ø Capacidade de Trabalhar em equipe e colaborar com os demais departamentos da organização;

Ø Disciplina para cumprir prazos e lidar com situações de pressão do dia a dia;

Ø Descrição e confiabilidade ao lidar com informações sensíveis dos clientes;

Ø Adaptabilidade para lidar com mudanças da legislação e nos procedimentos internos;

Ø Atualização constante das melhores práticas e tendências na área de Departamento Fiscal;

Ø Compromisso com aprendizado contínuo;

Ø Organização e habilidades de gestão de tempo para garantir o cumprimento de prazos e

precisão nas tarefas;

Ø Flexibilidade para se adaptar a mudanças no ambiente regulatório e econômico;

Ø Ética profissional e capacidade de manter a confidencialidade das informações;

Ø Excelentes habilidades avançada de comunicação verbal e escrita;

Responsabilidades

Gestão de Equipe

Ø Liderar e gerenciar a equipe do departamento fiscal;

Ø Assegurar que os membros da equipe estejam devidamente treinados e atualizados sobre as

práticas fiscais e tributarias;

Ø Delegar tarefas de maneira eficaz e acompanhar o progresso;

Ø Aprovação de solicitações de colaboradores junto ao RH;

Ø Definição de processos de contratação junto ao RH.

Controle e Revisão de Processos

Ø Supervisionar a escrituração, assegurando que todas as operações sejam registradas

corretamente;

Ø Acompanhamento das entregas dentro do sistema Acessórias e gestão do SIEG IRIS.

Cumprimento de Obrigações Fiscais

Ø Garantir que todas as obrigações fiscais, como pagamento de impostos e contribuições,

sejam cumpridas dentro dos prazos legais e acordados;

Ø Gerenciar a apuração de tributos (IR, ICMS, ISS, etc.) e a elaboração das declarações

fiscais (ECF, DCTFWEB, SPED, DES, etc.);

Ø Monitorar mudanças na legislação tributária e garantir que a empresa esteja em

conformidade.

Planejamento Tributário

Ø Desenvolver e implementar estratégias de planejamento tributário para minimizar a carga

tributária dentro dos limites da lei.

Ø Analisar cenários fiscais e propor alternativas que possam resultar em economia fiscal

para os clientes.

Consultoria e Relacionamento com Clientes

Ø Prestar consultoria fiscal aos clientes, esclarecendo dúvidas e auxiliando na tomada de

decisões estratégicas.

Ø Manter um relacionamento próximo com os clientes, garantindo a satisfação e a confiança no serviço prestado.

Relatórios e Apresentações

Ø Elaborar e apresentar relatórios fiscais para a diretoria ou clientes;

Ø Apresentar os resultados e análises de forma clara e objetiva, facilitando o entendimento

para a tomada de decisões.

Acompanhamento de Auditorias

Ø Coordenar e apoiar processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e

documentação necessárias.

Ø Implementar as recomendações dos auditores para melhoria dos processos fiscais.

Melhoria de Processos

Ø Identificar oportunidades de melhoria nos processos fiscais, promovendo a eficiência e a

redução de riscos.

Ø Implementar sistemas e tecnologias que facilitem o trabalho da equipe e a precisão das

informações;

Ø Acompanhar atualizações continuas dos sistemas contábeis e revisão constante da

parametrizações (quebrar paradigmas).

Gestão de Conformidade

Ø Assegurar que todas as práticas fiscais estejam em conformidade com as legislações

vigentes.

Ø Monitorar e implementar novas normas e regulamentos fiscais.

Salário: A Combinar (Compatível com o mercado);

Beneficios: Vale Transporte ou auxílio combustível, Vale Refeição, Plano de Saúde UNIMED UNIPART

FLEX, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Auxílio Graduação e Pós-Graduação, Parcerias (Sesc, Drogaria Araújo, Banco Itaú), Uniforme, Ações de RH, Auxilio Assiduidade, Day OFF no aniversário, Incentivo de Cursos e Palestras e Oportunidade de Aprendizado;

Horário: Segunda a sexta de 08:00 as 18:00 com 01h15min de almoço;

Encaminhar currículo para: [email protected] .