GERENTE DE GRUPO DE LOJAS PARA TODO O BRASIL (399056) – Brasil

Já pensou em vivenciar novos desafios profissionais?

Temos uma oportunidade para você, para o cargo de GERENTE DE GRUPO DE LOJAS

A área de atuação é em OPERAÇÕES NAS REGIONAIS EM TODO BRASIL

Quais serão seus desafios?

• Responder pela operação de varejo de um grupo de lojas dentro de uma região em específico do país;
• Comunicar para os Gerentes de Lojas as estratégias da organização, bem como dar o devido direcionamento para o alcance das metas das lojas sob sua responsabilidade;
• Acompanhar os resultados de um grupo de lojas sob sua responsabilidade no que se refere ás vendas, inventários e campanhas, motivando as equipes;
• Avaliar e apoiar o dimensionamento o quadro de funcionários de um grupo de lojas sob sua responsabilidade;
• Responder pelo faturamento, custo e lucratividade de um grupo de lojas sob sua responsabilidade;
• Definir as metas de cada loja sob sua responsabilidade;
• Promover o aumento das vendas de um grupo de lojas sob sua responsabilidade;
• Realizar vistorias periódicas verificando todos os itens necessários para o bom andamento das lojas;
• Gerenciar a aplicação normas e diretrizes emanadas pela Diretoria do Varejo nas lojas sob sua responsabilidade;
• Solicitar serviços de manutenção para as lojas sempre que necessário e acompanhar os trabalhos inclusive obras de lojas novas e reformas.

O que consideramos importante para a posição?

• Formação Superior Completo;
• Disponibilidade de Horário;
• Vivência sólida em varejo farmacêutico com gestão de pessoas e resultados.
• Local de Trabalho : Rio de Janeiro, Minas Gerais , São Paulo , Bahia , Pernambuco, Espirito Santo, Mato Grosso , Distrito Federal , Goiás, Paraná.

Benefícios

• Academia / Práticas Esportivas
• Assist. Médica
• Assist. Odontológica
• Desconto em Produtos
• Seguro de Vida
• Universidade Corporativa
• Vale-Refeição
• Vale-Transporte

Observações e/ou Benefícios Adicionais

• PPR;
• Cesta básica – 4 modelos distintos;
• Cesta de Natal;
• Suporte Saúde Mental;
• Convenio com empresas parceiras;
• Programa de remuneração Variável;
• Plano de Carreira