Gerente de Loja de Shopping – Belém

Principais Responsabilidades Da Vaga

• Estruturar e realizar a gestão da equipe controlando jornada de trabalho; ponto; escala de férias, resultados de

vendas e desempenho;

• Criar estratégias de vendas para o alcance dos indicadores da loja;
• Acompanhar e apresentar os resultados diários à equipe, tais como: faturamento diário, PA (peças por cliente);

ticket médio, venda média e taxa de conversão;

• Fazer o controle do estoque das embalagens e mercadorias (preencher formulários);
• Realizar o acompanhamento e/ou abertura e fecha
• Realizar reuniões com equipe para acompanhamento das vendas e gestão;
• Participar do processo seletivo da equipe;
• Aplicar, nas solicitações de trocas de peças e reembolso, legislação comercial e as políticas internas;
• Apoiar a equipe nas resoluções das reclamações dos clientes;
• Gerir o trabalho em equipe, administrando conflitos que venham ocorrer
• Sugerir a lista de pedidos das mercadorias da loja à Diretoria, de acordo com a demanda dos clientes;
• Administrar o mix de produtos, evitando rupturas ou excesso de produtos;
• Acompanhar as trocas de produtos, avaliando e aplicando as políticas internas.
• Armazenar os arquivos do fechamento de caixa nos drives;
• Atingir os objetivos de vendas treinando, motivando, orientando e dando feedback à equipe;
• Fazer avaliações de desempenho dos funcionários para identificar necessidades de treinamento e construir trilha de carreira.
• Acompanhar diariamente as comunicações/avisos no site – portal do lojista.

Desafios Do CargoREQUISITOS

• Atuar no alcance dos indicadores e objetivos da loja;
• Fazer a gestão da equipe, mantendo-a engajada e seguindo as normas e políticas vigentes;
• Conhecer os produtos e suas especificações para orientações à equipe;
• Orientar a equipe nas normas, políticas e procedimentos existentes, bem como nas vendas dos produtos.
• Desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientes, expandir o tráfego nas lojas e otimizar a rentabilidade.
• Local de trabalho: Belém, PA
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Lojas / Shopping
• Nível hierárquico: Gerente

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Pacote Office – Intermediário
• Conhecimento em sistemas de gestão de vendas

BENEFÍCIOS

• Vale Refeição
• Premiação e Comissão
• Vale Transporte