Gerente de P&D – São Paulo

Queremos que todas as pessoas se sintam bem sendo quem são no ambiente de trabalho e também fora dele, por isso, incentivamos você, pessoa trans, preta, indígena, refugiada e/ou da comunidade LGBTQIAPN+, a enviar sua candidatura para nós.

A Dengo é comprometida em avaliar todas as pessoas qualificadas de maneira equitativa, independentemente de raça, cor, religião, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência.

Faça parte de um mundo com mais dengo.

Respeitar. Inspirar. Transformar.

Dengo é assim, uma causa com sabor verdadeiro.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar o ciclo completo de inovação, desde a ideação até o lançamento comercial de produtos.
• Gerenciar testes em escala piloto e industrial, assegurando transferência tecnológica e qualidade na produção.
• Elaborar, revisar e aprovar todos os documentos técnicos e regulatórios necessários para projetos de P&D.
• Planejar e monitorar cronogramas, recursos, orçamentos e indicadores para a área de P&D.
• Prospectar e validar novas matérias‑primas em parceria com fornecedores e centros de pesquisa.
• Desenvolver e ministrar treinamentos internos sobre novas tecnologias, processos e boas práticas de P&D.
• Apoiar a gestão de projetos de P&D, articulando equipes, áreas envolvidas e removendo obstáculos para garantir entregas.

Requisitos e qualificações

• Formação: Superior completo em Engenharia de Alimentos, Ciência dos Alimentos, Tecnólogo em Gastronomia e áreas correlatas;
• Vivência comprovada em fábrica (testes fabris e acompanhamento de produções);
• Vivência na área de desenvolvimento de produtos alimentícios.

Diferencial:

• Vivência em indústrias de chocolates;
• Inglês intermediário (escrita/leitura).

Informações adicionais

Benefícios:

• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica (com coparticipação);
• Assistência Odontológica (coparticipação e é extensivo aos dependentes diretos);
• Vale Casamento;
• Wellhub (para cuidar da saúde física/mental);
• Auxílio Creche;
• Day off no Aniversário;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias.