Gerente de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional – Goiânia

Cursos de: Recursos Humanos ou áreas afins

Escolaridade: Pós graduação – Recursos Humanos ou áreas afins – Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: .

Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição

Responsabilidades Da Posição

Implementação da Avaliação de Competências, Estruturação do Plano de Cargos e Salários, Desenvolvimento do Programa de Integração e Onboarding, Implementação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento, Criação de Procedimentos e Políticas de RH, Mapeamento e Fluxo de Processos, Construção do Organograma, Diagnóstico da situação atual.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Legislação Trabalhista e Previdenciária, Conhecimento em Gestão de Recursos Humano, Subsistemas de RH, Administração de Pessoal, Desenvolvimento Organizacional, Teorias e Práticas de DO, Desgin Organizacional, Mapeamento e Modelagem de Processos, Gestão de Projetos, Gestão de Treinamento e Desenvolvimento, Diagnóstico de Necessidades de Treinamento, Desenvolvimento de Contepudo e Programas de Treinamento, Metodologias de Aprendizagem, Avaliação e Eficácias do Treinamento, Análise de Dados e Métricas de RH, Ferramentas e Sistemas de RH, Orçamento e Gestão Financeira.