Gerente de Planta – Arujá

A Roeslein Brasil abrange mais de 9.000 metros quadrados e é responsável pela fabricação de uma série de equipamentos especializados, incluindo transportadores, sistemas de biogás, skids de petróleo e gás e soluções industriais modulares. A equipe de São Paulo possui expertise profissional em uma ampla gama de serviços avançados de manufatura, incluindo corte a laser, prensagem, soldagem e sistemas de pintura eletrostática.

Se você se identifica com o nosso ethos – ser sempre humilde, estar sempre disposto e feliz – confira a vaga disponível abaixo e venha fazer parte da nossa equipe!

Atuação: Presencial

Região de Atuação: Arujá/SP

Horário de Trabalho: Segunda à quinta-feira das 07h às 17h (com 1h para refeição) e sexta-feira das 07h às 16h (com 1h para refeição)

Modelo de Trabalho: CLT

RESUMO DA POSIÇÃO:

O Gerente de Planta gerenciará as operações da produção e da manutenção com responsabilidades gerais da fábrica, logística, instalações e equipamentos relacionados às atividades de fabricação modular. A posição trabalhará em estreita colaboração com as áreas de Gerenciamento de Projetos, Engenharia, Suprimentos e equipe local para garantir que a entrega de qualidade e o desempenho excedam as expectativas do cliente.

DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS:

• Responsável por se comunicar diariamente com o Diretor Executivo e os Gerentes de Departamento para garantir a compreensão clara das especificações técnicas da fabricação e coordenação das prioridades para conclusão de todos os projetos de maneira oportuna e econômica.
• Responsável por trabalhar em estreita colaboração com a força de trabalho da manufatura no escopo, especificação e requisitos do projeto; enquanto fornece direção, desenvolvimento e liderança.
• Comunicar-se com a equipe do projeto para resolver quaisquer problemas específicos do projeto relacionados à estimativa de custo de fabricação, planejamento e custo de mão de obra, cronograma, escopo, solicitações de mudança e variações.
• Fornecer melhorias consistentes à produção que melhorem a eficiência e a segurança dos trabalhadores. Incluindo, mas não se limitando ao fluxo de trabalho, layouts de instalações, manuseio, equipamentos e ferramentas. Isso inclui a implementação de métodos atuais, a preparação de estratégias para melhorias com análise de custo/retorno e a execução de melhorias.
• Comparar e implantar metas de desempenho e objetivos de melhoria enquanto trabalha diretamente com clientes e fornecedores internos/externos.
• Conduzir a implementação e padronização do Lean Manufacturing (programas 5S, VSM-Value Stream Map, SMED-Single Minute Exchange Die, KAIZEN-Melhoria Continua, TPM-Total Productive Maintenance e Six Sigma).
• Propor, avaliar e implementar projetos com foco em instalações. Desenvolver novos métodos consistentes com a manutenção de um forte retorno sobre o investimento em mente.
• Estabelecer planos, alocar recursos, revisar o progresso e fazer correções no meio do curso em relação a equipamentos e projetos de construção e manutenção.
• Dirigir e coordenar com os líderes e demais funcionários para monitorar o desempenho dos equipamentos.
• Supervisionar a compra, inspeção e instalação de equipamentos.
• Alinhar planos de desenvolvimento futuro com objetivos estratégicos de negócios.
• Aprovar pedidos de compra e despesas relacionadas a solicitações de instalações e manutenção.
• Trabalhar em estreita colaboração com fornecedores e empreiteiros para solicitar e revisar cotações e negociar custos.

• Responder adequadamente a emergências ou problemas urgentes à medida que surgirem.
• Manter um forte suporte de detalhamento e coordenação e monitore cargas de trabalho e cronogramas.
• Comunicar e coordenar com a Diretoria Executiva em relação aos projetos de Despesas de Capital.
• Garantir que as metas de segurança, qualidade, entrega, custo e pessoas sejam claramente definidas, comunicadas, em cascata, de acordo com o conceito SMART para entregar os melhores resultados.
• Desenvolver novos fornecedores em conjunto com a equipe de suprimentos, submetendo-os a um processo de qualificação, buscando melhorar nossa competitividade de custos.
• Estabelecer programas de qualidade a partir dos processos de fornecedores, nossa fabricação e clientes. Garantir a cultura de foco no cliente e responder adequadamente e em tempo hábil aos clientes, bem como garantir a implementação e manutenção das certificações necessárias para nossa operação.
• Representar a Roeslein em atividades externas para favorecer sua reputação e compromisso.
• Manter o conhecimento profissional e técnico através da participação em workshops educativos; revisão de publicações profissionais; estabelecer redes pessoais; benchmarking de práticas de última geração.
• Aumentar a eficácia da gestão recrutando, orientando, treinando, aconselhando e disciplinando líderes; comunicando valores, estratégias e objetivos; atribuindo responsabilidades; planejando, monitorando e avaliando os resultados do trabalho. Desenvolver um clima seguro para troca de informação e opiniões. Oferecendo oportunidades de aprendizagem. Trabalhar com o RH em programas e ações para atrair e reter talentos.
• Realizar atividades de maneira segura e saudável e trabalhar de acordo com os requisitos de segurança estabelecidos da empresa. Garantir o cumprimento de todos os requisitos legais relevantes para a operação de acordo com a legislação local.

OUTROS DEVERES E RESPONSABILIDADES:

• Participar dos processos de melhoria contínua.
• Promover um ambiente de trabalho positivo para atingir os objetivos da organização.
• Desempenhar outras funções conforme atribuídas.

CONHECIMENTO / HABILIDADE / EDUCAÇÃO / EXPERIÊNCIA:

• Bacharel em Engenharia, Gerenciamento de Produção ou um diploma relacionado.
• Black Belt Six Sigma ou qualquer outra formação em Ferramentas Lean/Melhoria Contínua.
• Mínimo de (10) anos de experiência em uma função de fábrica/gerenciamento.

OUTROS ATRIBUTOS DESEJÁVEIS:

• Compreensão da legislação trabalhista e sólida experiência em aumentar a produtividade da manufatura, eficiência e gerenciamento do relacionamento com a força de trabalho.
• Experiência como empreiteiro/construtor de pré fabricados e/ou de produção é um diferencial.
• Alto nível de perspicácia nos negócios.
• Capacidade de ler plantas e desenhos estruturais.
• Capacidade de se comunicar de forma profissional e ética com a gerência, clientes, funcionários e público em geral.
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Conhecimentos de informática e um conhecimento básico de programas baseados no Microsoft Windows. Deve ser capaz de aprender software adicional; Viewpoint, SharePoint, Navisworks, RoesTrac, etc.
• Habilidades eficazes de gerenciamento de tempo, conduta pessoal e habilidades de gerenciamento de mudanças.

BENEFÍCIOS

Na Roeslein, investimos no sucesso e no bem-estar dos nossos colaboradores. Abaixo estão os benefícios oferecidos:

• Assistência médica (cobertura apartamento) e odontológica
• Seguro de Vida
• Vale refeição/alimentação (R$60,00 por dia útil)
• Incentivos para educação, com reembolsos para cursos de idiomas, cursos técnicos, graduações e especializações
• Incentivos para saúde física, com totalpass, reembolsos anuais de academia e reembolsos por corridas de ruas
• Programa de bônus
• Gratificação em viagens corporativas