Gerente de Planta – São Paulo

Desenvolvemos soluções de ponta para meios de pagamento, automação comercial e bancária, soluções de pesquisa e fiscais, além de plataformas de gerenciamento. Estamos presentes nas principais instituições financeiras e em todo o varejo, no Brasil e no exterior.

São as diferenças entre cada pessoa que passa pela Gertec que nos torna ainda melhores. Temos muito orgulho de ser uma empresa 100% nacional e referência em soluções tecnológicas que melhoram a experiência de consumo. Atuando sempre com excelência, prestatividade e proximidade com os nossos clientes, colaboradores e toda a sociedade.

Se você é uma pessoa movida por resultados e que busca fazer a diferença, iremos adorar ter você aqui com a gente impulsionando negócios.

Responsabilidades e atribuições

Gestão Operacional e Estratégica

• Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades da planta de reparos, incluindo produção, manutenção e operações gerais.
• Garantir o cumprimento de metas financeiras, indicadores de desempenho (KPIs) e prazos de entrega.
• Monitorar e implementar iniciativas de melhoria contínua (Lean Manufacturing, Six Sigma etc.).

Gestão de Equipes

• Liderar, inspirar e desenvolver equipes multidisciplinares, incluindo operadores, técnicos e supervisores.
• Criar um ambiente de trabalho colaborativo, promovendo a capacitação e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
• Participar de contratações, avaliações de desempenho e treinamentos.

Controle de Qualidade

• Implementar e manter processos robustos de controle de qualidade nos reparos e na produção.
• Garantir que todos os serviços e produtos estejam em conformidade com regulamentos, padrões corporativos e legislações aplicáveis.

Gestão de Recursos

• Monitorar o uso eficiente de materiais, máquinas e equipamentos.
• Gerenciar o orçamento da planta, controlando custos e promovendo a redução de desperdícios.

Segurança e Sustentabilidade

• Garantir que todas as operações sejam realizadas em conformidade com as normas de saúde, segurança no trabalho e regulamentações ambientais.
• Promover práticas de produção sustentável e responsabilidade ambiental.

Interação com Stakeholders

• Atuar como o principal ponto de contato local para a liderança corporativa.
• Colaborar com outras áreas funcionais, incluindo logística, comercial, compras e RH, para impulsionar os resultados do negócio.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas). MBA ou Pós-graduação será um diferencial.
• Experiência mínima de 5 a 10 anos no gerenciamento de manufatura, operações e ou centros de reparos industriais.
• Conhecimento avançado sobre processos de melhoria contínua (Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma etc.).
• Experiência sólida em gestão de equipes multidisciplinares em ambientes industriais e/ou de manutenção.
• Familiaridade com KPIs operacionais, planejamento de produção e gestão orçamentária.
• Conhecimento em segurança do trabalho e regulamentações ambientais.

Informações adicionais

• Oportunidade de trabalhar em uma empresa tecnológica e em constante evolução e crescimento;
• Ações em datas comemorativas;
• Restaurante local interno;
• Vale Alimentação;
• Seguro de vida;
• Estacionamento;
• Assistência médica e Odontológica;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Parcerias com Faculdade e escola de idiomas;
• Espaço de descompressão;
• Campanha de vacinação;
• Convênio com farmácias (cartão Fácilcard);
• Auxílio Creche (conforme CCT local);
• Programa de Acolhimento Mental;
• Programa de aprendizagem coletiva: #Quem sabe, compartilha!
• Premiação Anual para os “Pratas da Casa”;
• Ginástica Laboral presencial;
• PDE&I- Programa de Desenvolvimento Educacional e Idiomas;
• Parceria com WellHub (GymPass).

A Gertec não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local. Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho.