Gerente de Projetos – São Paulo

Na CP+B buscamos um olhar voltado para diversidade e inclusão, o que significa que nossas vagas são voltadas para todas as pessoas.

Essa vaga é para Gerente de Projetos Sr.

E já dizia um amigo: ideia é que nem carro alegórico. Se não empurrarmos juntos, não vai para a avenida.

Aqui quem manda é a ideia. Ela que nos pede esse empurrão todos os dias. Ela é quem quebra as paredes, as barreiras e as divisões entre departamentos. Ideia não aceita desaforo.

Ela clama por integração entre as pessoas. Porque ela sabe que é assim que ganha vida.

Ideia não precisa de complicação para se fazer valer. Pelo contrário, simplificar é o mantra.

Ideia não precisa ir para a parede. Ela dispensa exibicionismo. Ideia precisa ser trabalhada por todos, ir para a rua, fazer valer a sua eficiência.

E uma vez na rua, buscamos a próxima. Sabendo que precisamos estar todos juntos.

Responsabilidades

• Ter visão sistêmica do processo. Integrar todos os envolvidos, fazer follow-ups e garantir a qualidade da entrega.
• Olhar de ordem para o processo, tendo clareza do escopo, etapas, responsabilidade dos envolvidos, ordem cronológica (cronograma), orçamento, reuniões de alinhamento e follow-up. Com isso, ser capaz de criar um plano de trabalho estruturado e viável e monitorar para garantir uma entrega coerente e de alta qualidade.
• Ter uma visão ampla do projeto, identificar possíveis desvios de rota/obstáculos, traçar novas estratégias e critérios para tomadas de decisões e capacidade de ir para ação junto a toda equipe e stakeholders.
• Estar atento a possíveis melhorias de comunicação e fluxo dentro das squads, visando a qualidade da entrega final.
• Responsável pelo orçamento e produção de mídias digitais (mídia display, apps, sites, hotisites, landing page, etc).
• Interface com cliente quando necessário o alinhamento sobre processo e escopo.
• Estar sempre atualizado sobre novas oportunidades de parcerias no mercado aumentando o leque de fornecedores.
• Desenvolver e cuidar da equipe direta identificando pontos fortes, motivações, valores, pontos a desenvolver e criar junto ao diretor da área, planos de desenvolvimento e desafios individuais para que a equipe possa ter autonomia, evoluir e atuar em alta performance. Nesse papel de gestor, ser um guardião da cultura da empresa, incentivando conversas sobre o tema e pontuando comportamentos que reforcem a cultura desejada.

Requirements

• Elevado senso de organização;
• Conhecimento em pacote office;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos, como Skills, Taskrow, Monday, ClickUp, ou similares.
• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos, como PMP, Scrum, Kanban, entre outras;
• Já ter trabalhado como Gerente de Projetos em agência de publicidade;