Gerente de recursos humanos – Maringá

Procuramos um Gerente Sênior de RH para entrar e liderar o nosso departamento de RH.

As responsabilidades do gerente sênior de RH incluem a supervisão do processo de recrutamento, concepção de políticas da empresa e definição dos objetivos da equipe de RH. Você ajudará também a moldar a nossa estratégia de marca do empregador. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve estar familiarizado com a tecnologia de RH, incluindo sistemas da folha de pagamento e Sistemas de Monitoramento do Candidato.

Em suma, você garantirá que a nossa empresa atraia, contrate, desenvolva e retenha funcionários qualificados.

Responsibilities

• Definir objetivos para a equipe de RH e rastrear o progresso
• Conceber e implementar políticas da empresa que promovem o ambiente de trabalho saudável
• Desenvolver planos de remuneração e benefícios
• Apoiar e sugerir melhorias para qualquer parte do processo de recrutamento
• Hospedar eventos de recrutamento da empresa
• Discutir as vias de desenvolvimento da carreira dos funcionários com os gerentes
• Monitorar as métricas de RH (por exemplo, taxas de rotatividade e custo por contratação)
• Revisão de orçamentos departamentais
• Organizar programas de aprendizado e desenvolvimento
• Assegurar que a equipe de RH trate as solicitações e reclamações dos funcionários em tempo hábil
• Manter os procedimentos de RH que atendem os regulamentos trabalhistas

Qualifications

• Experiência profissional comprovada como Gerente Sênior de RH
• Experiência prática em o Software de Gestão de Recursos Humanos (incluindo sistemas da folha de pagamento e RH Gestor)
• Bom conhecimento da legislação trabalhista
• Excelentes habilidades de comunicação
• Habilidade de liderança
• Habilidade de promover relacionamentos saudáveis entre os funcionários
• Bacharelado em Gerenciamento de Recursos Humanos, Administração, ou áreas afins.