Gerente De Recursos Humanos – Santana de Parnaíba

Vaga de Gerente De Recursos Humanos em São Paulo. A combinar. Período Integral. Efetivo – CLT Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Santana de Parnaíba, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com foco em pessoas, cultura e clima organizacional para liderar e estruturar as iniciativas de RH da empresa. Este profissional será responsável por promover uma cultura positiva, garantir o desenvolvimento estratégico das equipes e assegurar que todos os processos de gestão de pessoas estejam alinhados com os objetivos da empresa.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
• Gerenciar a implementação e monitoramento de programas de cultura organizacional, engajamento e clima.
• Conduzir a definição e execução de estratégias de comunicação interna, alinhadas à missão, visão e valores da empresa.
• Acompanhar o desempenho e desenvolvimento de líderes e equipes, promovendo programas de coaching e capacitação.
• Garantir a conformidade das rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, benefícios, e legislação trabalhista).
• Coordenar a gestão de benefícios e práticas que reforçam o bem-estar dos colaboradores.
• Fomentar uma abordagem estratégica para a diversidade, inclusão e qualidade de vida no trabalho.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e metas da área de Recursos Humanos.
• Gerenciar o relacionamento com todos os níveis da organização, promovendo uma cultura de feedback contínuo.
• Garantir que os processos de recrutamento e seleção estejam alinhados com as necessidades de crescimento da empresa.
• Implementar políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo e saudável, com foco na qualidade de vida no trabalho.

Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em cargos de liderança em Recursos Humanos.
• Sólidos conhecimentos sobre gestão de clima organizacional, cultura, engajamento e comportamento organizacional.
• Vivência em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios e processos de departamento pessoal.
• Habilidade em gestão de equipes, comunicação assertiva e tomada de decisão.
• Perfil estratégico, com capacidade de influenciar e engajar diferentes stakeholders.
• Experiência em implementação de mudanças organizacionais e gestão de crises.

Local de trabalho: Santana de Parnaíba.

Salário: à combinar.