Gerente de Treinamento – Cotia

O Gerente de Treinamento de Vendas na unidade de Respiratória e Imunologia da AstraZeneca atenderá a uma necessidade estratégica e crítica dentro do negócio, garantindo excelência no desenvolvimento do conhecimento e treinamento técnico e científico consistente e alinhado às estratégias comerciais e aos desenvolvimentos clínicos mais recentes.

Com reporte direto ao Gerente Nacional de Vendas, será responsável por todo o processo de desenvolvimento e implantação de uma jornada do conhecimento – um plano de aprendizagem nas doenças em que somos especialistas. Além disso, exercerá papel fundamental na identificação das necessidades do campo, engajando as equipes e seus líderes na construção de uma cultura de aprendizagem contínua, para oferecer o mais alto nível de suporte técnico e científico aos nossos stakeholders, colaborando decisivamente com a nossa missão de transformar a vida de pessoas com doenças raras.

Responsabilidades:

• Liderar, desenvolver e implementar uma jornada do conhecimento e treinamento para o time comercial e vendas da unidade R&I no Brasil;
• Desenvolver e ministrar treinamentos com base nas necessidades da Unidade de Negócios e suas marcas;
• Atuar como Learning Partner estratégico propondo ativamente soluções para desenvolvimento e engajamento das equipes na formação de uma cultura de aprendizagem contínua, inovação e criatividade;
• Atuar próximo da equipe de campo para dar suporte ao seu desenvolvimento e aprendizado, acompanhando a execução em campo para geração de insights e diagnóstico de necessidades de aprimoramento, estruturar e implementar planos de self-training, planos de ação específicos e propor indicadores de aprendizagem real world;
• Elaborar e implementar um calendário anual com iniciativas de avaliação do conhecimento através de certificação real life;
• Trabalhar em colaboração com Marketing, Área Médica, Comercial, BOPE, TI, RH, etc., para entender melhor as necessidades específicas e desenvolver planos, materiais e apresentações customizadas para as iniciativas de treinamento e desenvolvimento, conforme necessário;
• Implementar, liderar e facilitar treinamentos presenciais e remotos específicos, de acordo com a necessidade e o plano de desenvolvimento do conhecimento da unidade;
• Desenvolver e/ou revisar e aprovar o conteúdo de treinamento e ainda determinar as alterações, quando necessárias, e/ou trabalhar com fornecedores externos para projetar e criar novos conteúdos que visem o aumento do conhecimento na BU;
• Submeter à aprovação as iniciativas de treinamento local conforme necessário, através do processo de aprovação médica/marketing/legal/regulamentar;
• Atuar em colaboração com diferentes áreas da organização para assegurar o processo de onboarding adequado com foco em acelerar a integração e performance de novos colaboradores, incluindo a realização de todas as etapas presenciais e à distância;
• Relatar qualquer Evento de Farmacovigilância eventualmente discutido durante os treinamentos e garantir que a conformidade esteja na vanguarda de tudo o que fazemos.

Habilidades/Experiência Essenciais:

• Experiência na indústria farmacêutica em posições de treinamento de vendas (especialidades) – doenças respiratórias será um diferencial;
• Superior completo, preferencialmente em cursos da área da saúde;
• MBA ou Pós em áreas de Treinamento e Desenvolvimento será diferencial;
• Histórico comprovado de entrega de resultados fortes e consistentes durante a experiência de treinamento e/ou vendas;
• Inglês (preferencialmente) avançado.

Na AstraZeneca, você terá a oportunidade de ser inovador e criativo em um ambiente onde as diferenças são valorizadas. Junte-se a um lugar construído sobre inovação e criatividade, desenvolvendo a próxima geração de terapias. Faça parte de um ambiente onde mentes questionadoras nunca se acomodam até que novos insights sejam descobertos para desafiar convenções. Atuando com urgência, você será capacitado a assumir riscos inteligentes para ultrapassar limites. Comprometidos em fazer as escolhas certas para vencer, identificando oportunidades e desenvolvendo nossa resiliência para resolver desafios complexos.

Trabalhe com equipes que refletem a diversidade das comunidades em que operamos. Aqui, compartilhar e entender diferentes perspectivas é esperado. Permanecer conectado uns aos outros é como trabalhamos. Aproveitar nossas diferentes visões, experiências e forças é fundamental para desbloquear nossos planos para um crescimento líder na indústria, impulsionando-nos a alcançar novas soluções ousadas.

Venha fazer parte da nossa equipe!