Gerente de Treinamento – São Paulo

Sobre a Galderma

A Galderma é a empresa líder na categoria dedicada à dermatologia, presente em aproximadamente 90 países. Fornecemos um portfólio inovador e baseado na ciência de marcas e serviços premium que abrangem todo o espectro do mercado de dermatologia em rápido crescimento, por meio de Estética Injetável, Dermocosméticos e Dermatologia Terapêutica. Desde nossa fundação em 1981, dedicamos nosso foco e paixão ao maior órgão do corpo humano – a pele – atendendo às necessidades individuais de consumidores e pacientes com resultados superiores em parceria com profissionais de saúde. Estamos avançando a dermatologia para cada história de pele, porque entendemos que a pele em que estamos molda nossas histórias de vida.’

Trabalhar na Galderma

Na Galderma, você terá a oportunidade definitiva de obter experiências de trabalho transformadoras. Estamos comprometidos em atender às necessidades individuais de consumidores e pacientes, com resultados superiores, em parceria com profissionais de saúde.

Em nossa empresa, abraçamos as diferenças e respeitamos a diversidade, a privacidade e os direitos pessoais de cada funcionário. Temos o compromisso de manter nosso local de trabalho respeitoso e inclusivo. Temos orgulho de nossa dedicação à diversidade e inclusão e queremos garantir que as pessoas com quem fazemos negócios conheçam, compartilhem e respeitem nossos padrões.

Se você busca colocar suas ideias em prática, fazer a diferença e exercer o seu propósito, seu lugar é aqui.

Oportunidade – Principais Responsabilidades

O que você vai fazer:

Como Gerente de Treinamento de Vendas, você terá a oportunidade de liderar iniciativas estratégicas de treinamento, capacitando as equipes de vendas da Unidade de Negócio de Estética Injetável. Sua contribuição será fundamental para o crescimento sustentável da Unidade de Negócios e o sucesso contínuo da Galderma Brasil.

Você será responsável por projetar, organizar e implementar programas de treinamento, bem como monitorar e avaliar sua eficácia. A função requer fortes habilidades de comunicação, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar de forma eficaz com equipes multifuncionais.

Principais responsabilidades:

• Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Criar e implementar programas de treinamento personalizados para as equipes de vendas, alinhados com as estratégias da Unidade de Negócios.
• Análise de Necessidades: Identificar lacunas de habilidades e competências nas equipes por meio de avaliações de desempenho e colaboração com líderes de equipe.
• Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com os líderes das equipes, gestores de vendas e outros departamentos como área médica, marketing e recursos humanos para garantir uma abordagem integrada no desenvolvimento de treinamentos.
• Implementação de Treinamentos: Gerenciar e conduzir sessões de treinamento, tanto presenciais quanto virtuais, utilizando métodos inovadores e tecnologias educacionais.
• Avaliação de Impacto: Medir a eficácia dos programas de treinamento por meio de avaliações de desempenho pós-treinamento e ajustar estratégias conforme necessário
• Desenvolvimento de Materiais Didáticos: Criar e manter materiais didáticos atualizados, incluindo manuais, apresentações e recursos online
• Treinamento Contínuo: Implementar programas de treinamento contínuo para acompanhar as evoluções do mercado e manter as equipes atualizadas sobre produtos e estratégias de vendas.
• Lançamento de Produtos: Preparar e aplicar os programas de capacitação para os lançamentos de novos produtos das suas linhas.
• Feedback e Coaching: Fornecer feedback regular às equipes de vendas, oferecendo suporte e coaching para o desenvolvimento profissional.

Conhecimento e Habilidades:

• Experiência sólida em treinamento de vendas, preferencialmente na indústria de Estética Injetável, Dermatologia ou produtos relacionados.
• Conhecimento profundo dos processos de vendas e técnicas de treinamento.
• Capacidade comprovada de liderança e colaboração interfuncional.
• Superior completo, preferencialmente na área da saúde.
• MBA ou Pós em áreas de Treinamento e Desenvolvimento;
• Inglês avançado ou Fluente (requerido)
• Espanhol Intermediário (desejável)
• Disponibilidade para viagens.

BENEFÍCIOS:

• Vale Refeição e Alimentação
• Carro Corporativo
• Seguro de Vida
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Auxílio Creche
• Bônus Anual;
• Previdência Privada
• Convênio Farmácia
• Wellhub
• Day Off de Aniversário
• Licença Paternidade – 30 dias
• Licença Maternidade – 6 meses
• Clube de descontos
• Produtos da companhia 100% subsidiados
• Home Office (2 home x 3 office)
• Short Friday