Gerente de Unidade de Negócios – Aparecida de Goiânia

A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP – comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.

Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.

Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.

Ser diverso é ser Super!

Responsabilidades e atribuições

Objetivos do cargo:

Responsável pelo planejamento, gestão e controle das operações comerciais de GLP Envasado na rede de revendedores, postos de revenda e clientes diretos da sua região, fazendo com que todos os objetivos estratégicos e financeiros sejam plenamente atingidos dentro do período estimado, para atingir as previsões de faturamento e os limites de despesas previstas no orçamento.

Principais responsabilidades:

• Garantir a realização do orçamento de volume de vendas, margem bruta e lucratividade do Envasado, através da implementação da estratégia corporativa, gerenciando os recursos humanos e materiais;
• Garantir a implementação dos projetos corporativos do Envasado na sua região, tais como: Programa Controle de Canal, Desenvolvimento de Revendedor , Central de Vendas, Projeto de Rede, Venda Direta, através de alinhamento das ações, conceitos entre a equipe e monitorando resultados;
• Garantir o cumprimento dos resultados mensais e anuais de vendas, faturamento e o resultado financeiro através de planejamento próprio alinhado ao plano estratégico da Companhia gerenciando os recursos humanos e materiais.
• Cumprir a realização das metas de participação de mercado através da análise do potencial de cada revendedor alocado em sua região, contribuindo para a definição do número de revendedores por região;
• Assegurar a disseminação e aderência na rotina diária de trabalho do Mapa Estratégico, Valores Corporativos, Perfil da Liderança SHV e da Filosofia Corporativa entre todos os colaboradores da SHV Brasil;
• Contribuir para o contínuo aprimoramento da rede de revendedores e postos de revenda através da capacitação e melhoria contínua dos Consultores de Negócios;
• Avaliar e recomendar novas ferramentas de vendas que permitam à empresa preservar sua competitividade e participação no mercado, através de adequada análise e definição de suas tendências e oportunidades.
• Contribuir para a otimização do composto mercadológico (preços, produtos, canais de distribuição) que envolve os produtos da empresa, mediante permanente análise da concorrência e do mercado, bem como a recomendação de ações de marketing oportunas e eficazes;
• Analisar a performance dos subordinados através da verificação dos resultados alcançados e produtividade dos mesmos.
• Assegurar o excelente relacionamento com a rede de revendedores e postos de revenda através de programação de visitas.
• Controlar as contas relativas à comercialização de GLP da rede de revendedores e postos de revenda através de adequado planejamento dos recursos estipulados no orçamento.
• Gerenciar a força de vendas envasado, promovendo treinamentos e desenvolvimento técnico/profissional dos recursos humanos da área, visando obter o máximo desempenho de cada membro da equipe e mantê-los motivados aos constantes desafios;
• Interagir com as áreas de informação na modelagem e análise de indicadores de negócio;
• Apoiar aos Coordenadores na implementação de novos projetos e ações junto às revendas e demais canais.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

• Formação Superior Completa
• Inglês Intermediário/ avançado
• Experiência com Gestão

Informações adicionais

Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.

Veja o que oferecemos para você:

• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Wellhub
• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Ticket Restaurante
• Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada
• Família: Licença maternidade/ paternidade estendida
• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
• Outros: Carro e Benefícios exclusivos

Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: https://cdn.supergasbras.com.br/-/media/sites/brazil/trabalhe-conosco/poltica-de-privacidade-para-colaborador-supergasbras.pdf