GERENTE DHO – Joinville

  • Período Integral
  • Joinville
  • A Combinar USD / Year

Rôgga Empreendimentos

Titulo da vaga: GERENTE DHO – Joinville


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A missão do Gerente DHO é desempenhar um papel estratégico e integrado na gestão de pessoas, implantando e gerindo iniciativas que promovam a mudança e eficiência organizacional, o crescimento profissional e o bem-estar, atuando ativamente com a alta administração e lideranças para alinhar as práticas de gestão de pessoas com os objetivos globais da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir comitê estratégico de DHO;
  • Assessorar a alta gestão no planejamento e arquitetura organizacional com práticas de mercado aderentes ao negócio;
  • Atuar fortemente com projetos e políticas de gestão de pessoas que sustentem o crescimento organizacional;
  • Gerenciar o planejamento sucessório da organização;
  • Desenvolver métodos eficazes de avaliação de desempenho promovendo a cultura do feedback;
  • Liderar e apoiar nas iniciativas de gestão da mudança, garantindo a adaptação eficiente às transformações organizacionais;
  • Desenvolver e implementar estratégias de aprendizagem que promovam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
  • Fortalecer a cultura alinhando-a com os valores e objetivos organizacionais e melhorar o nível de engajamento dos colaboradores;
  • Desenvolver estratégias para atrair talentos e reter colaboradores de alto desempenho;
  • Gerenciar indicadores e orçamento de Gente influenciando as lideranças para melhoria contínua;
  • Aprimorar as estratégias e políticas internas de gerenciamento de remuneração, carreira e meritocracia;
  • Promover uma cultura de inovação, colaboração e inclusão;
  • Gerir e desenvolver equipes de alta performance;

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas afins.
  • Especialização/MBA em Gestão de Pessoas ou Gestão de Negócios.
  • Sólida experiência liderando a área de gestão de pessoas;
  • Ampla vivência na implantação e gestão de projetos de Desenvolvimento Humano Organizacional, ênfase em Cultura Organizacional. Aprendizagem, Gestão de Performance e Planejamento Sucessório;
  • Domínio na condução de projetos de arquitetura organizacional e estratégias planejamento de pessoal;
  • Implementação de políticas de remuneração e carreira;
  • Vivência na construção de programas de distribuição de resultados e incentivo de longo prazo;
  • Conhecimentos em metodologias ágeis e gerenciamento por diretrizes;
  • Habilidades em sistemas informatizados (SENIOR, Plataformas de Aprendizagem e seleção, SAP, Power BI, Google);

Desejável

  • Inglês avançado

Informações adicionais

Cidade: Joinville

Empresa: Rôgga Empreendimentos

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