GERENTE NACIONAL ADMINISTRATIVO DE OBRAS – Belo Horizonte

O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar, desenvolver e supervisionar as equipes administrativas em todas as regiões do país.
• Supervisionar e coordenar as atividades administrativas relacionadas às obras, garantindo o funcionamento eficiente da base administrativa no canteiro e assegurando o cumprimento de normas internas, prazos e requisitos legais.
• Representar a empresa em negociações com órgãos governamentais, clientes, fornecedores e demais stakeholders relacionados aos aspectos administrativos, de saúde, segurança e meio ambiente das obras.
• Garantir a padronização e o cumprimento das políticas e procedimentos administrativos.
• Controlar o orçamento do setor administrativo, buscando a otimização de custos operacionais.
• Supervisionar os contratos administrativos e de prestação de serviços (terceirizados, locações, manutenção predial/regionais, etc.).
• Trabalhar em conjunto com os setores financeiro, suprimentos e jurídico para garantir a conformidade legal e contábil das operações administrativas.
• Coordenar ações de melhorias em infraestrutura, processos e sistemas administrativos.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de performance da área para suporte à superintendência.
• Promover a integração e a comunicação entre as unidades regionais e a matriz.
• Liderar projetos nacionais de melhoria administrativa, incluindo digitalização, automação e compliance.
• Acompanhar o recolhimento de ISS x área Construída para emissão do Habite-se dos empreendimentos.
• Acompanhar o passivo trabalhista por regional e propor ações de melhorias nos principais ofensores.
• Coordenar e atuar na Gestão de Afastados interagindo com o time do SSMA.
• Atuar fortemente nos indicadores de absenteísmo e turnover das obras propondo ações de melhorias.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Economia, Administração ou áreas correlatas.
• Especialização em Gestão de Projetos, Recursos Humanos ou áreas correlatas será um diferencial.
• Experiência mínima de 10 anos em gestão administrativa.
• Conhecimento profundo das legislações trabalhistas.
• Habilidades em liderança, comunicação eficaz, negociação e resolução de problemas.
• Capacidade comprovada de liderança, gestão de equipe e resolução de problemas complexos.
• Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

• PLR
• Vale Refeição ou Alimentação
• Vale Transporte
• Day Off (aniversário)
• Seguro de Vida
• Plano de Saúde e Plano Odontológico