Gerente operacional – Rio de Janeiro

Na Connect for People, prezamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos buscando um profissional para ocupar a posição de Gerente Operacional para compor o time de um dos nossos clientes.

Missão Do Cargo

Gerenciar os recursos administrativos e financeiros da empresa com excelência, garantindo a solidez econômica, a eficiência operacional do backoffice, a tomada de decisões estratégicas, a comunicação fluida entre setores e a profissionalização da gestão, para impulsionar o crescimento sustentável e a competitividade da organização.

Atividades Desempenhadas

Gestão Operacional

Garantir gestão de toda equipe, processos e contratos de maneira eficiente e eficaz nas Operações.

Conduzir o atingimento de metas, prazos e escopos, além dos resultados financeiros nos contratos, mantendo a excelência no atendimento ao cliente.

Garantir a estruturação e implementar processos operacionais.

Atuar proativamente nos possíveis desvios, construindo um plano de ação para as causas evitando recorrências.

Garantir a estruturação e implementar processos operacionais.

Atuar proativamente nos possíveis desvios, construindo um plano de ação para as causas evitando recorrências.

Garantir a elaboração de relatórios gerenciais e controle de indicadores da Operação para apresentação à diretoria.

Planejar, implantar e implementar novos contratos.

Avaliar e implantar continuadamente as melhorias em todos os processos operacionais.

Buscar alinhamento junto à Diretoria as oportunidades operacionais nos contratos vigentes, avaliando as necessidades dos clientes.

Conduzir e manter atualizado todas as informações e exigências legais à atuação das atividades operacionais da Radar.

Garantir a execução dos projetos dentro dos SLA´s em contratos.

Garantir junto ao time financeiro a gestão de centro de custo por contrato.

Garantir a implementação e Certificação ESG.

Garantir a implementação e Certificação B.

Gestão Flora

Garantir uma gestão administrativa fluida e profissional

Garantir que os setores tenham clareza e conhecimento dos seus processos

Garantir a implementação de sistemas e ferramentas para otimizar os processos e eliminar gargalos

Participar da avaliação e elaboração de novos orçamentos.

Garantir o estabelecimento de indicadores e metas por setor e seu acompanhamento contínuo

Analisar indicadores e apresentar planos de ação e melhoria para a Direção

Gestão de Fauna

Garantir que todos os colaboradores e lideranças tenham RCF (Responsabilidade Chave da Função)

Garantir a implementação de processos de integração para todos os colaboradores e

em todas os setores da empresa

Garantir a implementação e execução de uma rotina de reconhecimento e feedback com colaboradores e liderança

Garantir a implementação de uma estrutura de avaliação de desempenho e seus desdobramentos

Garantir a implementação de uma estrutura de cargos e salários

Gestão de SSMA

Garantir a elaboração de relatórios gerenciais e reportes de indicadores à diretoria.

Gestão de Pessoas

Garantir o desenvolvimento, o reconhecimento e o feedback para evolução de toda equipe.

Apoiar na construção e zelar pelo clima organizacional.

Ser promotor e defensor da cultura

Garantir uma gestão de pessoas (colaboradores e liderança) alinhadas com a cultura e necessidades da empresa

Indicadores Do Cargo

Indicador 1 – clima organizacional

Indicador 2 – turnover/retenção de talentos

Indicador 3 – eficiência orçamentaria/ bugdet custos indiretos e diretos (pode ser indicadores separados)

Indicador 4 – satisfacao do cliente (medição atraves de pesquisas

Requisitos

Formação em Gestão de negócios ou MBA

Experiência em cargos de gerência

Conhecimentos especializados e competências técnicas

Aptidões de liderança

Capacidade de comunicação

Competências organizacionais

Benefícios

VA + VT + Folga no Aniversário