Gerente Recrutamento e Seleção – Belo Horizonte

Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação.

Gerente Recrutamento e Seleção

Essa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferentes.

Ah! Independente de cor, idade, gênero, orientação sexual, origem, religião ou qualquer outra característica, ou particularidade que tenha, se você tem desejo e energia para contribuir para a transformação de vidas por meio da Educação, aqui é o seu lugar!

Confira mais sobre a nossa oportunidade.

Do Que Você Precisa Para Concorrer à Vaga

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Especialização (Pós/MBA) desejável em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas;
• Experiência anterior em recrutamento e seleção, incluindo experiência em cargos de liderança ou gestão;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.);
• Conhecimento em mapeamento de perfil comportamental e entrevistas por competências;
• Experiência prévia em sourcing, preferencialmente em empresas de grande porte ou consultorias de recrutamento.
• Diferenciais desejáveis: Experiência no setor de educação, varejo ou serviços com grandes volumes de vagas;
• Disponibilidade para viagens.

Como será seu dia a dia como educador ou educadora:

• Realizar entregas ligadas ao propósito da Ânima, tendo como premissa a diversidade;
• Coordenar processos seletivos para diferentes áreas e níveis da organização, com foco em qualidade e agilidade;
• Elaborar estratégias de atração de candidatos, utilizando múltiplos canais de recrutamento (portais de emprego, redes sociais, headhunting, etc.);
• Gerenciar a equipe de recrutadores, proporcionando feedbacks, orientações e treinamentos para o desenvolvimento da equipe;
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores, compreendendo as necessidades de cada área;
• Desenvolver e implementar indicadores de performance (KPIs) para monitoramento da eficácia dos processos seletivos;
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento e tendências do mercado de trabalho;
• Garantir que os processos de recrutamento e seleção sigam as normas e políticas internas da empresa;
• Atuar diretamente com BP’s e demais áreas da Vice-presidência de pessoas, garantindo alinhamento estratégico, construindo relacionamento sólido e promovendo sinergia entre as áreas, a fim de garantir um processo fluído e eficaz;
• Pensar em melhorias para garantir a melhor experiencia para candidatos e gestores em nossos processos seletivos;
• Corrigir e aprimorar processos, propondo novas soluções para desafios operacionais e de mercado;
• Treinar, desenvolver e engajar recrutadores, garantindo um time de alta performance e uma cultura voltada para resultado;
• Liderar iniciativas de inovação e melhoria contínua, buscando novas tecnologias e metodologias para otimizar a performance do time;
• Atuar com visão estratégica e foco operacional, garantindo equilíbrio entre planejamento e execução;
• Desenvolvimento de programas de Employer Branding;
• Pesquisar e Mapear Talentos de forma passiva por meio de diversas fontes para posições estratégicas. Criando pipelines de talentos para cargos futuros, identificando e engajando candidatos em potencial antes da necessidade de uma vaga aberta;
• Análise de Mercado: Realizar pesquisas de mercado para entender tendências, salários e perfis mais procurados para diferentes áreas e cargos, ajudando a alinhar as estratégias de sourcing com as necessidades do mercado.

Temos 3 formas de atuação: presencial, híbrido e remoto.

Entenda Como é o Modelo Para Essa Vaga

Horário: Híbrido – 08:00 as 18:00 (2º a 6º)

Veja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Ânima

Bolsas de Estudos

Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir

Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida

Gympass

ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos

Day-off no aniversário

Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos

Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.

Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:

• Análise dos currículos;
• Avaliação técnica;
• Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;
• Entrevista com a liderança

Boa sorte!

#SejaÂnima