Gerente Sênior de Compensação e Benefícios, Campinas – Campinas

  • Período Integral
  • Campinas
  • A Combinar USD / Year

CI&T

Titulo da vaga: Gerente Sênior de Compensação e Benefícios, Campinas – Campinas

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história.

Importante: posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.

A Inteligência Artificial é a nossa realidade. Ao se candidatar para uma de nossas vagas, você está de acordo com a utilização de IA nas fases de triagem e pré-seleção, onde seu perfil será avaliado pela nossa assistente virtual. Para mais informações, acesse nossa página de oportunidades.

Missão:

– Administrar programas de remuneração, incluindo cargos, salários, pesquisas salariais, e aumentos salariais), incentivos de curto prazo (PLR, entre outros) e incentivos de longo prazo (programa de ações);

– Apoiar na remuneração global das empresas do grupo em outros países;

– Realizar pesquisas de mercado para avaliar a competitividade das práticas de remuneração e benefícios;

– Estruturar propostas de pacotes de remuneração com base nas tendências do setor e nas melhores práticas;

– Planejar e gerenciar o orçamento da área de remuneração, benefícios e saúde;

– Desenvolver estratégias para atrair, reter e motivar talentos através de recompensas financeiras e não financeiras;

– Gerir e otimizar os programas de benefícios oferecidos às pessoas colaboradoras;

– Assegurar que todas as práticas de remuneração, benefícios e saúde estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias;

– Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação que possam afetar a remuneração, benefícios e saúde;

– Elaborar relatórios de desempenho e análises sobre a eficácia dos programas de remuneração, benefícios e saúde;

– Apresentar dados e recomendações à alta gestão para decisões informadas;

– Promover a comunicação clara e transparente sobre políticas de remuneração  benefícios e bem estar para todas as pessoas colaboradoras;

– Desenvolver os programas de promoção da saúde;

– Facilitar sessões de esclarecimento e treinamentos sobre os programas disponíveis;

– Liderar e desenvolver as equipes de remuneração,  benefícios e bem-estar, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo;

– Estabelecer metas e avaliar o desempenho da equipe.

Requisitos:

– Ter mais de 8 anos de experiência em funções de Remuneração e Benefícios em empresas de grande porte;

– Indispensável experiência com liderança e desenvolvimento de equipe;

– Experiência com parcerias em empresas de consultoria de Remuneração e Benefícios (Mercer, WTW, Hay, entre outras)

– Experiência na gestão de programas de Incentivos de Longo Prazo, principalmente em empresas com capital aberto fora do Brasil sendo um diferencial;;

– Compreensão aprofundada de metodologias de avaliação e classificação de cargos, com familiaridade com a metodologia Mercer sendo uma vantagem;

– Habilidade em utilizar pesquisas de compensação de mercado;

– Inglês Fluente;

– Formação superior em RH, Administração de Empresas, Direito, Psicologia ou similar;


Nossos benefícios:

– Plano de saúde e odontológico;

– Vale alimentação e refeição;

– Auxílio-creche;

– Licença paternagem estendida;

– Wellhub (Gympass)

– TotalPass

– PLR;

– Seguro de Vida;

– CI&T University;

– Clube de descontos;

– Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar. 

– Curso gestante e paternagem responsável;

– Parceria com plataformas de cursos online;

– Plataforma para aprendizagem de idiomas;

– E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

A colaboração é nosso superpoder, diversidade nos une, e a excelência é nosso padrão.

Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.

Cidade: Campinas

Empresa: CI&T

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