GERENTE SERVIÇOS DE SAÚDE – Santo André

A rede de atenção às urgências e emergências se caracteriza pela rápida resposta aos quadros agudos de natureza clínica ou traumática que ocorrem fora do ambiente hospitalar. É fundamental para garantir suporte e a sobrevivência das pessoas vitimadas por quadros de maior gravidade.

A SPDM/PAIS, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde de Santo André, é responsável pela gestão de 01 Pronto Atendimento (PA), 06 Unidades de Pronto Atendimento (UPA 24h) e pelo Sistema de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU).

Responsabilidades e atribuições

Administrar e avaliar os contratos terceirizados de prestação de serviços: higiene e limpeza, remoções de pacientes,

segurança patrimonial, exames laboratoriais, novos contratos e prestadores de serviços eventuais; Administrar os

recursos financeiros com parcimônia e racionalidade, prestando contas às Áreas do Corporativo nos prazos

estabelecidos; Gerenciar o quadro administrativo e assistencial, supervisionando suas rotinas, buscando o

estabelecimento de padrões e manutenção da qualidade; Planejar, dirigir e controlar os recursos materiais e

financeiros da unidade de saúde; Manter integradas as equipes administrativas e assistenciais na execução dos

processos de trabalho; Garantir a qualidade no processo de coleta, processamento e consolidação dos dados

referentes a indicadores de produção e qualidade; Planejar e executar formas de comunicação eficientes com a

população em geral; Prestar esclarecimentos à organização e órgãos competentes, sempre que formalmente

convocado; Atender e responder à ouvidorias, nos prazos e fluxos estabelecidos, com objetividade; Receber

imprensa e veículos de comunicação em geral, remetendo à acessória de imprensa da Secretaria Municipal de Saúde;

Avaliar regularmente o desempenho das equipes administrativas, fazendo o uso de ferramentas especiais para este

fim; Avaliar regularmente com o Gerente o desempenho das equipes assistenciais, bem como consolidar os dados

pertinentes a esta análise; Estabelecer calendário de reuniões com as equipes para avaliação conjunta de resultados;

Realizar a gestão humanizada e democrática da equipe de trabalho; Realizar controles administrativos, acompanhar

indicadores quantitativos e qualitativos do Programa; Participar de reuniões, na Instituição e Secretaria Municipal de

Saúde e suas coordenações, sempre que convocado; Garantir que sejam cumpridas as diretrizes da Instituição em

relação aos procedimentos de Recursos Humanos, observando os prazos, ofícios e circulares vigentes; Zelar pela

guarda dos recursos materiais em geral, respondendo pelo patrimônio relacionado em inventário, conferido e

atualizado periodicamente; Realizar a questão administrativa da equipe médica dos prontos socorros; Participar das

ações de parceria entre a unidade de saúde e as instituições de ensino, considerando a indissociabilidade da relação

entre ensino e serviço, apoiando o desenvolvimento de campos de estágio, pesquisa e/ou residência no seu setor de

trabalho; Apoiar e propiciar condições para aquisição de conhecimentos no campo profissional de estagiários e/ou

residentes nas atividades assistenciais sob sua responsabilidade, quando solicitado e conforme avaliação junto ao

gestor imediato; Observar o cumprimento dos aspectos éticos envolvidos na assistência ao usuário, quando os

espaços de atendimento e a realização de procedimentos envolva a participação de estagiários, pesquisadores e/ou

residentes; Participar das oportunidades de formação e desenvolvimento ofertadas como contrapartida pelas

instituições de ensino;

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo na Área de Saúde (exceto Medicina) ou Administração de Empresas.
• Especialização – Pós – Graduação e/ou Especialização Completa em Administração Hospitalar, Gestão em Saúde.
• Experiência comprovada em cargo de Gestão em UPA.

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