Hr analyst tech recruiter – São Paulo

  • Período Integral
  • São Paulo
  • A Combinar USD / Year

Netvagas

Titulo da vaga: Hr analyst tech recruiter – São Paulo


Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.

Nossos Colaboradores Contam Com

  • Remuneração diferenciada
  • Desenvolvimento humano
  • Plano de carreira
  • Programa de mentoring
  • Exposição frequente com profissionais/executivos

A Oportunidade

Temos como objetivo principal olhar para a jornada do associado combinando cultura e objetivos da organização. O profissional deverá ser orientado para resultados e apaixonado por pessoas, com habilidades e experiências prévias em processos de recrutamento e seleção.

O (A) Analista de Recrutamento e Seleção Tech será peça-chave em nossa jornada de crescimento, ajudando a atrair e selecionar os melhores talentos da área de tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção de vagas na área de Tecnologia (end-to-end).
  • Conhecimento sobre vagas e perfis técnicos, incluindo áreas como: customer experience, cibersegurança, transformação digital, design estratégico (UX/CX), desenvolvimento de software, cloud computing, automação, lean thinking, entre outras.
  • Divulgar vagas interna e externamente utilizando ATS e plataformas de recrutamento.
  • Realizar triagem de currículos, entrevistas iniciais e avaliações para identificar profissionais alinhados às necessidades das áreas demandantes.
  • Manter atualizadas as etapas dos processos seletivos no ATS, assegurando a consistência das informações bem como seu padrão.
  • Enviar feedbacks aos candidatos e negociar propostas de emprego.
  • Trabalhar em parceria com os times internos para entender as demandas técnicas e os perfis mais aderentes às posições.
  • Acompanhar e suportar o gestor da vaga, informando sobre o fluxo de candidatos avaliados e visão geral do processo, prestando um atendimento de qualidade e dentro dos prazos.
  • Alavancar o recrutamento ativo.
  • Apoiar na condução do programa de estágio.
  • Apoiar outras iniciativas do RH visando crescimento e aprendizado profissional.
  • Ser capaz de gerenciar suas atividades e garantir um atendimento de excelência com áreas de interface, gestores e candidatos.
  • Ter capacidade de acompanhar os OKRs da área.
  • Ter conhecimentos em Excel e Power BI

Requisitos e Qualificações

  • Experiência comprovada em recrutamento e seleção para as áreas de tecnologia e produto.
  • Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e Engenharias.
  • Residir em São Paulo/SP (modelo de trabalho híbrido – 1 a 2 vezes na semana).
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Habilidades analíticas para tomar decisões estratégicas com base em dados e melhorar o processo de recrutamento.
  • Mentalidade orientada para resultados, com capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado.

Diferenciais

  • Experiência com ATS (InHire);
  • Conhecimento da utilização do LinkedIn Recruiter;
  • Conhecimento de plataformas de gestão e busca de profissionais de tecnologia
  • Experiência em consultoria de negócios e tecnologia;
  • Conhecimento Intermediário no pacote office;
  • Conhecimento Intermediário em inglês;

Informações adicionais

Benefícios

  • Vale refeição/alimentação
  • Auxílio mobilidade
  • Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação

Cuidados Com o Bem-estar

  • Dayoff de aniversário
  • Peers hobbismo – reembolso a esportes e hobbies
  • Peers corrida serviços de assessoria esportiva
  • Sesc credencial para atividades educacionais, culturais, esportivas, de lazer, saúde e assistência
  • Licença maternidade/paternidade estendida.
  • Auxílio creche
  • Auxílio para crianças com deficiências e neurodivergentes.

Desenvolvimento Profissional

  • Treinamentos institucionais realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados
  • Programa de mentoring orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento
  • Treinamentos individuais – +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação
  • Parcerias com instituições de ensino

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!

Cidade: São Paulo

Empresa: Netvagas

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