HR Business Partner, Mid Level, Brasil – Campinas

Nós somos especialistas em tech transformation, nós somos a CI&T.

Combinamos a força disruptiva da Inteligência Artificial com a expertise humana para apoiar grandes companhias a navegar as mudanças na tecnologia e nos negócios. Temos 30 anos de experiência, 6.000 pessoas, escritórios em 10 países e talentos distribuídos em 5 continentes. Atuamos nas frentes de design, estratégia e engenharia para marcas globais, apoiando clientes a alcançarem o máximo potencial da tecnologia como uma força para o bem. Impacto é o que entregamos.

Importante: Nossas posições para a Região Metropolitana de Campinas* requerem a presença nos escritórios da cidade, com quantidade e quais dias combinados com o seu projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como HR Business Partner, no desenvolvimento de carreira das lideranças e time. É desejável que tenha experiência com o desdobramento de ações estratégicas voltadas para o acompanhamento, pertencimento, engajamento e desenvolvimento, vivência com People Analytics e análise de KPIs, além de abertura para atender algumas demandas de recrutamento, quando necessário.

Sua missão:

Desenvolver técnicas que auxiliem na performance de liderança;

Melhoria contínua dos processos;

Engajamento das pessoas;

Garantir a cadência e eficiência dos processos voltados para o desenvolvimento de pessoas;

Promover ações que garantam a integração entre a área de negócio e a área de people;

Planejar e implementar projetos que estejam alinhados com os objetivos estratégicos de pessoas e do negócio;

É importante que você tenha prática com:

Gostem de novos desafios e estejam dispostas a aprender algo novo todos os dias;

Gostem de ter proximidade com o time e tenham familiaridade no trato com liderança;

Busquem soluções para ajudar pessoas e respeitem as diferenças;

Se sintam confortáveis em atuar com autonomia, usando a liberdade para opinar em processos e questões relacionadas ao cliente quando for preciso;

Inglês fluente;

Possuem boa comunicação para garantir o alinhamento de todos do time e cliente.

Você irá se destacar se tiver conhecimentos e vivências em:

Experiência prévia como HRBP estratégico;

Experiência prévia em atração e recrutamento de profissionais de tecnologia;

Conhecimento em técnicas/mindset de Design Thinking;

Souber manusear ferramentas como Power BI ou Data Studio;

Habilidade para manusear planilhas, fórmulas, cruzamento de dados e levantamento estatísticos;

Familiaridade com perspectivas de diversidade e Inclusão.

Nossos benefícios:

– Plano de saúde e odontológico;

– Vale alimentação e refeição;

– Auxílio-creche;

– Licença parental estendida;

– Gympass

– PLR;

– Seguro de Vida;

– Parceria com plataforma online de saúde mental;

– CI&T University;

– Clube de descontos;

– Programa de Apoio: jurídico; financeiro; fisioterapia; orientação psicológica; nutricionista e mais;

– Curso gestante e paternidade responsável;

– Parceria com plataformas de cursos online;

– Plataforma para aprendizagem de idiomas;

– E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Por aqui, celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida. Reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Por isso, incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas.

Antes de candidatar às nossas oportunidades confira a Política de Conflito de Interesse em nosso site.

*Cidades que compõe a Região Metropolitana de Campinas: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d’Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo.