HRBP Manager – São Paulo

主要职责：

制定和执行人力资源战略，以支持公司的业务目标和增长计划。

领导和监督招聘流程，确保招聘活动的合规性和效率。

支持并主责企业文化在巴西公司的落地执行。

负责年度招聘费用预算编制，岗位说明书的更新维护。

提供人力资源咨询和支持，帮助解决业务部门的人力资源问题。

领导和培养人力资源团队，提升团队的专业能力和服务水平。

职位要求：

拥有10年以上的人力资源工作经验

熟悉巴西的劳动法律、法规，以及人力资源管理工作流程和运作方式。

具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

做事细心、沟通和表达能力强。

本科及以上学历，人力资源管理或相关领域专业背景。

精通中文/英文和葡文，能够流利地进行双语沟通。

有在跨国公司或大型企业中担任人力资源管理职位的经验者优先。

我们提供：

本地有竞争力的薪资和福利。

广阔的职业发展空间和国际工作机会。

与全球团队合作的机会，提升个人能力和职业素养。

OPPO巴西公司期待您的加入，一起推动公司在巴西乃至全球的人力资源管理迈向新的高度。