Lider de departamento pessoal – Indaiatuba

Apresenta-se uma excelente oportunidade para um profissional com sólida experiência na liderança de equipes e gestão de departamentos de Recursos Humanos. A posição de Líder de Departamento Pessoal – Nível Supervisão/Coordenação exige um candidato com habilidades comprovadas em planejamento, organização e coordenação de atividades relacionadas à área de Pessoal.

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e coordenar as atividades do Departamento de Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos, políticas e procedimentos.
• Orientar, treinar e desenvolver a equipe de colaboradores do Departamento, fomentando o crescimento profissional e a melhoria contínua dos processos.
• Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho, propondo ações de melhoria para a otimização dos processos.
• Promover a integração e a comunicação efetiva entre o Departamento de Pessoal e as demais áreas da organização.
• Assessorar a alta gestão em assuntos relacionados à legislação trabalhista e à gestão de pessoas.
• Acompanhar e implementar alterações na legislação trabalhista, adaptando os processos internos.

Requisitos

• Imprencindivel ter trabalhado com o sistema DOMINIO
• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Sólida experiência (mínimo 5 anos) em cargos de liderança/supervisão de equipes no Departamento de Pessoal.
• Conhecimento amplo da legislação trabalhista e processos relacionados à área de Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas.
• Capacidade de liderar equipes, delegar tarefas e motivar a equipe.
• Proatividade, foco em resultados e visão estratégica.