Lider de omni pleno senior hibrido – São Paulo

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Sobre a Vaga

Código da vaga: A34812006161

Modelo de contratação: PJ

• Objetivo do Cargo

O Líder de Omni TI será responsável por integrar e gerenciar soluções tecnológicas que proporcionem uma experiência digital unificada para colaboradores, clientes e parceiros da Klabin. Atuará na implementação e gestão de plataformas omnichannel, garantindo a conexão entre diferentes sistemas e otimizando processos para melhorar a eficiência operacional e a tomada de decisões baseada em dados.

• Principais Responsabilidades

2.1. Estratégia e Governança de TI

• Definir e executar estratégias tecnológicas alinhadas aos objetivos da Klabin.
• Garantir a integração de soluções digitais para otimizar operações industriais, comerciais e de supply chain.
• Trabalhar com segurança da informação, garantindo conformidade com normas regulatórias.
• Apoiar a transformação digital da empresa, promovendo inovação e eficiência operacional.

2.2. Gestão de Infraestrutura e Sistemas

• Integrar sistemas como ERP (SAP), CRM, plataformas de e-commerce, aplicações industriais e canais de atendimento digital.
• Gerenciar projetos de modernização de sistemas, incluindo automação e análise preditiva.
• Garantir a escalabilidade e confiabilidade das soluções de TI utilizadas em diversas áreas da empresa.
• Trabalhar na conectividade entre unidades fabris, logística e parceiros para melhorar a eficiência operacional.

2.3. Inteligência de Dados e Business Intelligence

• Utilizar ferramentas como Power BI para análise de dados operacionais e estratégicos.
• Monitorar KPIs para otimizar processos industriais, melhorar a gestão da cadeia de suprimentos e aprimorar a experiência dos clientes.
• Implementar soluções de automação e IA para prever demandas e melhorar a eficiência produtiva.

2.4. Gestão de Equipes e Projetos

• Liderar times multidisciplinares de TI, promovendo colaboração e inovação.
• Aplicar metodologias ágeis para desenvolvimento e entrega de soluções tecnológicas.
• Gerenciar fornecedores e parceiros estratégicos para implementação de novas tecnologias.

2.5. Inovação e Transformação Digital

• Identificar oportunidades para digitalização e automação de processos.
• Implementar soluções de IoT, machine learning e analytics para otimizar a produção e o supply chain.
• Trabalhar na criação de um ecossistema digital robusto para melhorar a experiência de clientes e fornecedores.
• Habilidades e Competências
• Experiência com integração de sistemas corporativos (SAP, CRM, plataformas digitais).
• Conhecimento em arquitetura de TI, cloud computing e segurança da informação.
• Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) para gerenciamento de projetos.
• Capacidade analítica para transformar dados em insights estratégicos.
• Liderança e visão estratégica para impulsionar a inovação na empresa.

Local

São Paulo/SP

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