Líder técnico – São Paulo

Responsabilidades

1. Liderança Técnica & Estratégia

• Definir e garantir a arquitetura do sistema, promovendo boas práticas como Clean Architecture, DDD, SOLID e Microservices.
• Atuar na tomada de decisões estratégicas para a evolução tecnológica do produto, alinhando inovação com viabilidade técnica.
• Ser a referência técnica para o time de engenharia, garantindo qualidade e eficiência no desenvolvimento.
• Participar ativamente do planejamento técnico e roadmap da solução, em colaboração com stakeholders e Product Owners.
• Avaliar novas tecnologias e frameworks, garantindo que as soluções adotadas estejam alinhadas com as necessidades do negócio.
• Garantir a escalabilidade, segurança e resiliência das aplicações, prevenindo gargalos e riscos arquiteturais.

2. Arquitetura, Desenvolvimento e Qualidade

• Projetar sistemas escaláveis e distribuídos, garantindo alta disponibilidade e performance.
• Atuar diretamente na implementação de códigos críticos e decisões arquiteturais, garantindo padrões de engenharia avançados.
• Definir e evoluir pipelines de CI/CD, promovendo automação e entrega contínua com eficiência.
• Garantir boas práticas de segurança de software (OWASP, IAM, autenticação e autorização).
• Definir e monitorar métricas de engenharia de software, como tempo de resposta, throughput e erro.
• Trabalhar junto ao time de QA e automação de testes para garantir cobertura e robustez dos testes unitários, integrados e de performance.
• Trabalhar na otimização de custos de infraestrutura e operações, mantendo a eficiência sem comprometer a performance.

3. Cultura DevOps e Observabilidade

• Promover uma cultura DevOps e SRE (Site Reliability Engineering) no time, garantindo alta confiabilidade das aplicações.
• Implementar monitoramento e logging avançado (Prometheus, Grafana, Datadog, ELK).
• Definir e monitorar SLOs, SLIs e SLAs, garantindo previsibilidade e mitigação de falhas.
• Trabalhar com infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation, Ansible).
• Automatizar processos de deploy, rollback e escalonamento automático.

4. Gestão de Time e Colaboração

• Fomentar uma cultura de feedback contínuo, aprendizado e colaboração.
• Trabalhar em conjunto com Product Owners, Arquitetos de Software e UX/UI Designers para garantir entregas de alto impacto.
• Conduzir code reviews rigorosos, garantindo legibilidade, qualidade e eficiência do código.
• Facilitar cerimônias ágeis (plannings, refinamentos, dailies, retrospectivas), garantindo o alinhamento técnico com o roadmap do produto.

5. Inovação e Evolução Tecnológica

• Atuar na pesquisa e adoção de novas tecnologias para manter os produtos inovadores e competitivos.
• Conduzir provas de conceito (PoC) para testar novas abordagens antes da implementação em produção.

Qualificações

1. Requisitos Obrigatórios:

• Experiência consolidada em desenvolvimento de software (mínimo de 8 anos na área de TI).
• Pelo menos 3 anos de experiência como Tech Lead, atuando como referência técnica para times de engenharia.
• Sólido conhecimento em arquitetura de software e padrões de design (DDD, Clean Architecture, SOLID, Microservices).
• Experiência com Cloud Computing (AWS, Azure ou GCP) e práticas de infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation).
• Domínio em linguagens de programação, especialista em linguagem Java.
• Proficiência em banco de dados SQL (PostgreSQL, MySQL, SQL Server) e NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis).
• Familiaridade com ferramentas de controle de versão CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI/CD, Jenkins, ArgoCD), para colaboração eficaz e controle de mudanças no código-fonte da aplicação.
• Conhecimento avançado em containers e orquestração (Kubernetes, Fargate, Docker) e experiência prática em sua configuração e gerenciamento.
• Atuação em projetos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe), garantindo boas práticas de desenvolvimento.
• Experiência em liderança técnica, capacitando e mentorando desenvolvedores juniores e plenos.
• Capacidade de atuar em decisões estratégicas e influenciar arquitetura e roadmap técnico do projeto.
• Compreensão dos princípios de segurança da informação e habilidade para implementar medidas de segurança adequadas, como autenticação, autorização e criptografia, para proteger os dados e prevenir ataques cibernéticos.
• Mentalidade DevOps e SRE, promovendo automação e boas práticas de observabilidade.
• Habilidade para depurar e corrigir bugs de forma eficiente.

2. Diferenciais (Desejáveis):

• Experiência com arquiteturas serverless e event-driven (SNS/SQS, Kafka, RabbitMQ).
• Conhecimento em Machine Learning e Data Engineering para soluções de IA e Big Data.
• Certificações técnicas como AWS Certified Solutions Architect, Google Professional Cloud Architect, Azure Solutions Architect.
• Contribuições para a comunidade open-source e participação ativa em eventos técnicos.
• Experiência com observabilidade e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus, ELK Stack).
• Conhecimento de arquiteturas e práticas técnicas para projetar sistemas escaláveis e de alto desempenho, incluindo otimização de consultas de banco de dados, caching e uso eficiente de recursos computacionais.
• Capacidade de projetar e implementar integrações via APIs RESTful e GraphQL para facilitar a comunicação entre diferentes componentes da aplicação e integrar-se a serviços de terceiros.
• Experiência no desenvolvimento de aplicativos usando Node.js com Typescript, Kotlin com Spring e Java com Spring.
• ReactJS: criação de componentes reutilizáveis, gerenciamento de estado com Redux ou Context API, uso eficiente de hooks, e familiaridade com as últimas features do React.
• JavaScript/TypeScript: Domínio sólido em JavaScript moderno (ES6+) e experiência com TypeScript para garantir código mais seguro e escalável.
• Experiência em escrever testes automatizados (unitários, de integração, etc.).

3. Soft Skills Valorizadas:

• Liderança técnica e influência – Capacidade de orientar times e tomar decisões estratégicas.
• Pensamento analítico e resolução de problemas complexos.
• Habilidade de comunicação e colaboração – Interface entre stakeholders, equipe de engenharia e negócios.
• Proatividade e ownership – Assumir responsabilidade pelo sucesso técnico do projeto.
• Visão de longo prazo e inovação – Introduzir melhorias contínuas e tecnologias emergentes.

4. Formação Acadêmica:

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Arquitetura de Software, Gestão de TI ou Cloud Computing é um diferencial.