Mid Level/Senior Developer Back End (.NET/AWS), Brasil – Campinas

Nós somos especialistas em tech transformation, nós somos a CI&T.

Combinamos a força disruptiva da Inteligência Artificial com a expertise humana para apoiar grandes companhias a navegar as mudanças na tecnologia e nos negócios. Temos 30 anos de experiência, 6.000 pessoas, escritórios em 10 países e talentos distribuídos em 5 continentes. Atuamos nas frentes de design, estratégia e engenharia para marcas globais, apoiando clientes a alcançarem o máximo potencial da tecnologia como uma força para o bem. Impacto é o que entregamos.

Importante: Nossas posições para a Região Metropolitana de Campinas* requerem a presença nos escritórios da cidade, com quantidade e quais dias combinados com o seu projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente.

Olá, aqui é a Câmis da CI&T!

Sou do time de Talent Attraction e procuro pessoas localizadas no Brasil para trabalhar como Sênior Developer Back End (.NET/AWS) e atuar em um projeto do ramo financeiro.

Responsabilidades:

– Atuar como protagonista de transformação digital, cultural, na maior instituição bancária do Brasil, não apenas seguindo as práticas estabelecidas, mas construindo um alicerce de busca contínua pela excelência técnica;

– Buscar e prezar pela melhoria contínua de processos e práticas de engenharia, com pensamento crítico e capacidade de orientação de desenvolvedores juniores na equipe.

– Desempenhar um papel fundamental na arquitetura e desenvolvimento de sistemas .NET de alta performance e escalabilidade.

– Atuar com foco no impacto a ser gerado pela solução e na experiência do usuário.

– Colaborar com equipes multidisciplinares para projetar, desenvolver e implementar soluções eficientes. – Manter e aprimorar continuamente os sistemas existentes.

– Integração de sistemas com serviços em nuvem AWS.

Requisitos para este desafio:

– Orientação a objetos: domínio sobre o paradigma com fluência em conceitos e aplicabilidade ( Classes e Objetos, Associação, Encapsulamento, Herança e Polimorfismo),

– Experiência sólida em desenvolvimento .NET e .NET Core(C# e ASP.NET). Conhecimento sobre o framework, versões e evoluções,

– Conhecer o conceito de injeção de dependências e uso de bibliotecas para injeção de dependências no .NET – Conhecimento em mecanismos de ORM(Dapper, Entity) sobre conceito e aplicabilidade dessas ferramentas, – Conhecimento profundo em arquitetura de microserviços, práticas de design patterns, Clean Arch – Conhecimento de arquitetura orientada a eventos, tipo de orquestração, Saga Coreografada x Saga Orquestrada,

– Conhecimento do conceito e aplicação de Feature Toggle em aplicação

– Boas práticas de desenvolvimento de software com SOLID, KISS, YAGNI, DRY e DDD – Modelagem de APIs REST com Springboot e criação de gateways usando AWS API Gateway.

– Conhecimento em segurança de aplicativos, incluindo mecanismos de autenticação e permissionamento para consumo de API, OWASP e melhores práticas,

– Prática em testes unitários e integração com xUnit e estratégias de mock – Forte compreensão de bancos de dados relacionais e NoSQL – Uso de serviços de mensageria como Amazon SQS, Kafka ou RabbitMQ,

– Experiência com AWS (EC2, ECS, EKS, Fargate, S3, SQS, SNS, Lambda, API Gateway, CloudWatch),

– Experiência em práticas de DevOps e automação com ferramentas como Docker e/ou Kubernetes,

– Experiência em criação de infraestrutura como código usando Terraform e/ou AWS CloudFormation,

– Monitoria com Splunk, ElasticSearch, Graphana, AppDynamics, X-Ray,

– Conhecimento sobre estratégias de release (Canary, Blue/Green, Testes A/B),

– Experiência em trabalhar com equipes ágeis e metodologias Scrum/Kanban,

– Familiaridade com ferramentas de controle de versão, como Git e Github,

– CI/CD – Conhecimento em GitHub Actions ou AWS CodePipeline

Nossos benefícios:

– Plano de saúde e odontológico;

– Vale alimentação e refeição;

– Auxílio-creche;

– Licença paternagem estendida;

– Gympass

– PLR;

– Seguro de Vida;

– Parceria com plataforma online de saúde mental;

– CI&T University;

– Clube de descontos;

– Programa de Apoio: financeiro; orientação psicológica; nutricionista e mais;

– Curso gestante e paternagem responsável;

– Parceria com plataformas de cursos online;

– Plataforma para aprendizagem de idiomas;

– E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

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#MidSenior

Por aqui, celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida. Reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Por isso, incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas.

Antes de candidatar às nossas oportunidades confira a Política de Conflito de Interesse em nosso site.

*Cidades que compõe a Região Metropolitana de Campinas: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d’Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo.