Mina TZ – Belo Horizonte

Respondendo ao Gerente de Suprimentos , o Superintendente de Cadeira de Suprimentos é responsável por gerenciar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao fornecimento de materiais e serviços. Esse profissional desempenha um papel fundamental e profundo na garantia de que os recursos necessários para a operação da empresa estejam disponíveis de maneira eficiente, econômica e dentro dos prazos estipulados. É essencial ter conhecimento crítico, técnico, habilidades de gestão de equipes e uma compreensão sólida das complexidades da industrial de mineração.

Abaixo está uma descrição geral das responsabilidades, qualificações e habilidades necessárias para um Superintendente de Cadeira de Suprimentos.

Atividades a Serem Realizadas

• Identificar, selecionar e negociar com fornecedores para garantir a melhor relação custo-benefício;
• Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com fornecedores estratégicos;
• Avaliar o desempenho dos fornecedores e gerenciar contratos de fornecimento e de serviços;
• Planejar e coordenar a aquisição de materiais, produtos e serviços necessários para a operação da empresa;
• Garantir que o estoque esteja sempre em níveis adequados para atender à demanda da empresa;
• Analisar e prever a demanda de materiais para evitar falta ou excesso de estoque;
• Coordenar o processo de compras, desde a solicitação de cotações até a entrega dos materiais ou prestação dos serviços contratados;
• Assegurar que as compras sejam realizadas de acordo com as políticas e procedimentos internos da empresa;
• Gerenciar e otimizar o processo de compras para reduzir custos e melhorar a eficiência;
• Monitorar e controlar o orçamento destinado às aquisições e suprimentos;
• Identificar oportunidades de redução de custos e implementação de economias;
• Liderar e coordenar a equipe de compras e almoxarifado;
• Desenvolver e treinar a equipe para garantir alta performance e alinhamento com os objetivos da empresa;
• Planejar e controlar os níveis de estoque, garantindo que a empresa tenha os materiais necessários sem excessos que possam gerar custos adicionais;
• Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e oportunidades de melhoria nos processos de suprimentos;
• Preparar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho para monitorar a eficiência dos processos de suprimentos e identificar áreas de melhoria.

Requisitos Necessários

• Formação superior em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência sólida e comprovada em cargos de liderança na área de suprimentos, compras ou logística;
• Conhecimento de sistemas ERP e ferramentas de gestão de suprimentos;
• Ter ampla habilidade e capacidade de negociar preços, prazos e condições com fornecedores;
• Possuir habilidade para desenvolver e manter relações estratégicas com fornecedores;
• Capacidade de planejar e tomar decisões estratégicas para otimizar a cadeia de suprimentos;
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos simultâneos;
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel.

Será Um Diferencial

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Suprimentos, logística ou áreas correlatas;
• Certificações como CPIM (Certified in Production and Inventory Management) ou CSCP (Certified Supply Chain Professional) são altamente valorizadas;
• Fluência em inglês e/ou outros idiomas;
• Experiência em trabalhar com fornecedores e operações internacionais;
• Capacidade de utilizar ferramentas de análise de dados e software de BI (Business Intelligence) para otimizar processos e tomar decisões informadas;
• Experiência em implementar programas de melhoria contínua, como Lean ou Six Sigma;
• Familiaridade com práticas de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa na cadeia de suprimentos.

Competências Comportamentais

• Habilidade para se comunicar de forma clara e assertiva com diferentes níveis hierárquicos e com fornecedores;
• Capacidade de colaborar e trabalhar bem com outros departamentos e membros da equipe;
• Habilidade para liderar, motivar e desenvolver equipes, distribuindo tarefas de forma eficaz, fornecendo feedback construtivo e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo;
• Habilidade para identificar problemas rapidamente e desenvolver soluções eficazes;
• Capacidade de se adaptar a mudanças e lidar com situações imprevistas de maneira eficaz;
• Expertise em planejamento a longo prazo e alinhar as atividades de suprimentos com os objetivos estratégicos da empresa;
• Capacidade de mediar e resolver conflitos de maneira justa e eficaz;
• Capacidade de se auto motivar e manter um alto nível de desempenho mesmo sob pressão.

Informações Adicionais

• Regime de trabalho de 14 x 14;
• Transporte, acomodações e refeições fornecidas pela empresa;

Sobre a Empresa

A Brazauro Recursos Minerais S/A é a subsidiária brasileira da G Mining Ventures, uma empresa focada na aquisição, exploração e desenvolvimento de projetos de metais preciosos. Atualmente, está impulsionando o projeto Tocantinzinho, uma mina de ouro a céu aberto já licenciada, com 2 milhões de onças em reservas. O projeto está localizado no estado do Pará, na região do Tapajós, cenário da maior corrida do ouro da história do Brasil.

• Oportunidade aberta também para pessoas com deficiência (PcD).