Pessoa Consultora de Aprendizagem e Desenvolvimento – Barueri

MAIS QUE MERCADO

Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos

maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito

de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.

Manifesto

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das

diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno

potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.

Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração

onde todos têm a oportunidade de prosperar.

O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é

uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada

colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de

líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio

ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.

A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a

dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram

suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade

de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até

CEO.

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com

dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.

Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.

Venha fazer parte dessa história!

DO DISCURSO À PRÁTICA

Sobre a área:

A Pessoa Consultora de Aprendizagem e Desenvolvimento será responsável por desenvolver e implementar estratégias de aprendizagem e desenvolvimento organizacional, garantindo a aplicação de metodologias de aprendizagem inovadoras e eficazes. O profissional deverá atuar em ações educacionais presenciais e digitais, além de realizar a aplicação de assessments e conduzindo devolutivas para apoiar o crescimento dos colaboradores e líderes da empresa.

Desafios dessa posição:

• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento organizacional junto às áreas de negócio.
• Desenvolver, implementar e avaliar programas de aprendizagem, alinhados às estratégias da empresa.
• Aplicar metodologias de aprendizagem ativa, garantindo experiências significativas para os colaboradores.
• Conduzir e interpretar assessments individuais e coletivos, fornecendo devolutivas estruturadas.
• Facilitar treinamentos presenciais e virtuais, promovendo engajamento e desenvolvimento contínuo.
• Elaborar materiais didáticos e trilhas de aprendizagem para diferentes perfis profissionais.
• Acompanhar indicadores de eficácia dos programas de treinamento e sugerir melhorias contínuas.
• Manter-se atualizado sobre tendências e inovações no mercado de educação corporativa.

Você precisa ter:

• Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos, Letras, Comunicação ou áreas correlatas.
• Inglês avançado e/ou fluente.
• Conhecimento em PI (Predictive Index) para análise e desenvolvimento de talentos.
• Experiência com aplicação e devolutiva de assessments.
• Habilidade para ministrar treinamentos e facilitar workshops.
• Experiência em criação de conteúdos educacionais interativos.
• Saber fazer apresentações impactantes e dinâmicas.
• Conhecimento em ferramentas para treinamento (ex.: plataformas LMS, softwares de design instrucional, ferramentas de gamificação).
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e multifuncionais.

Adoraríamos se você tiver:

• Pós-graduação ou especialização em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência em projetos de transformação cultural e desenvolvimento de liderança.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à aprendizagem.
• Experiência com design instrucional e tecnologias educacionais.

VOCÊ MERECE SER #SEMPREMELHOR

● Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade

● Assistência Médica e Odontológica

● PLR (Bônus Anual)

● Licença Maternidade | Paternidade – Estendida

● Desconto em compras usando Cartão do Banco Carrefour, em todas as nossas lojas, postos,

drogarias e e-commerce

● Cartão Sam’s Club com anuidade grátis + um dependente

● Credencial plena do SESC

● Benefício Ótica

● Total Pass

● Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira.

● Possibilidade de participar dos Programas de projetos internacionais, oferecendo oportunidade

para uma experiência global

● PAC – Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento profissional emergencial gratuito, sendo:

psicológico, social, orientações financeiras e jurídicas

● Bem Sentir, programa de saúde mental

● Viva Bem, programa estruturado em três pilares: saúde, equilíbrio e social

Se identificou? Conheça as nossas vagas e vem ser #sempremelhor