Pleno Analista de RH, Brasil – Campinas

Somos especialistas digitais e impactamos as marcas mais valiosas do mundo. Construímos produtos e soluções digitais focados nas necessidades dos nossos clientes. Como uma nativa digital, trazemos um histórico de 28 anos de aceleração do impacto nos negócios por meio de soluções digitais completas e escaláveis. Com uma presença global de mais de 6.500 pessoas em estratégia, pesquisa, ciência de dados, design e engenharia, desbloqueamos o crescimento de primeira linha, melhoramos a experiência do cliente e impulsionamos a eficiência operacional.

Sua participação no time de VS Attracting & Onboarding é crucial para a concepção, implementação e aprimoramento dos processos e ferramentas de recrutamento da nossa equipe global de Atração de Talentos.

Sua responsabilidade envolverá todo o ciclo de vida das soluções, desde a estratégia até a concepção e construção.

Você fará parte de um time de Produtização Digital com a missão de aplicar o Design Thinking para gerar impacto tanto para o negócio quanto para as pessoas usuárias, clientes e parceiros.

Sua atuação é essencial para garantir que nossos produtos atendam às expectativas de crescimento da CI&T, atraindo e selecionando os melhores talentos de maneira eficaz e eficiente.

Missão

1 – Colaborar com a equipe na definição e otimização de processos de recrutamento e seleção, identificando oportunidades de melhorias, unindo as necessidades do time de recrutamento com os objetivos de negócio.

2 – Desenvolver e aprimorar ferramentas e sistemas para apoiar as pessoas recrutadoras, tornando o processo de seleção mais ágil e eficaz, com um olhar inclusivo.

3 – Fazer o desenho de produtos digitais incríveis, utilizando todo seu conhecimento sobre ciclo de vida de produto e metodologias de Design.

4 – Identificar oportunidades de agregar valor as pessoas usuárias com o maior impacto possível através de práticas de Continuous Discovery.

5 – Trabalhar junto aos times de pessoas desenvolvedoras e gerentes de produto para criar e acompanhar Hipóteses, para assim priorizar a implementação de oportunidades encontradas com menor risco.

6 -Vivência com ferramentas e técnicas como Design Thinking, Design Sprint, bem como facilitação de co-criações.

7 – Comunicar as mudanças nos processos e ferramentas de recrutamento para a equipe de seleção, garantindo que compreendam e engajem nas melhorias.

8 – Colaborar com equipes técnicas no gerenciamento do backlog de desenvolvimento de novas features para as nossas ferramentas.

9 – Fornecer suporte analítico usando ferramentas como o Looker para avaliar o desempenho do processo de recrutamento e fazer recomendações para otimização.

Você Precisa Ter Prática Com

• Aplicação e difusão do Design Thinking.
• Facilitação de sessões de co-criação com múltiplos stakeholders.
• Desenvolvimento do produto e suas experiências conforme as necessidades das pessoas usuárias.
• Capacidade de argumentação verbal e escrita para comunicar as soluções junto a stakeholders.
• Criação de fluxos e protótipos.
• Ajuda na condução de testes de conceito, testes de usabilidade e pesquisas de descoberta.
• Apoio às pessoas desenvolvedoras durante a construção do produto.
• Proficiência em inglês, tanto em comunicação escrita quanto verbal.
• Conhecimento Google (Planilha, Slides, Docs, Looker)

Você Vai Se Diferenciar Com As Seguintes Habilidades

• Definir e interpretar métricas de produto
• Trabalho prévio com metodologias Ágeis
• Vivência com Linguagem de Programação
• People Data Analytics
• Vivência com produtos digitais em RH

Nossos Benefícios

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale alimentação e refeição;
• Auxílio-creche;
• Licença parental estendida;
• Gympass
• PLR;
• Seguro de Vida;
• Parceria com plataforma online de saúde mental;
• CI&T University;
• Clube de descontos;
• Programa de Apoio: jurídico; financeiro; fisioterapia; orientação psicológica; nutricionista e mais;
• Curso gestante e paternidade responsável;
• Parceria com plataformas de cursos online;
• Plataforma para aprendizagem de idiomas;
• E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

#MidSenior

CI&T é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências vividas de nossos CI&Ters. Estamos empenhados em construir, promover e manter uma empresa e cultura diversificada, inclusiva e equitativa focada em criar um amanhã melhor.

Na CI&T, reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Nossas equipes são mais impactantes quando pessoas de todas as formações e experiências colaboram para compartilhar, criar e ouvir ideias.

Antes de candidatar as nossas oportunidades confira nossa Política de Conflito de Interesses clique aqui !!

Incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas.