SESI – São Paulo

• Inscrições abertas até o dia 24/11/2023*****

Cargo: Técnico de Segurança do Trabalho

Tipo de Contratação: CLT – Prazo Indeterminado ou Prazo determinado

Carga Horária: 40hs semanais*

Salário: R$ 5.982,59 (mensal)

• Carga horária será confirmada no momento da admissão e caso seja diferente da anunciada, o salário será proporcional.
• Que Você Precisa Ter

Ensino Médio concluído;

Técnico em Segurança do Trabalho concluído;

Registro ativo no Ministério do Trabalho.

Experiência mínima comprovada na realização de Programa de Gerenciamento de Riscos, Higiene Ocupacional, e em assessoria de segurança e saúde no trabalho para empresas.

• Que Esperamos De Você

Analisar os métodos e os processos de trabalho das indústrias atendidas, visando identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos aos trabalhadores, bem como propor ações para sua eliminação ou controle.

Utilizar formatos distintos de avaliações, conforme aplicável, envolvendo avaliação documental, avaliação do ambiente de trabalho, avaliação no processo produtivo, para busca de conformidade nas inspeções realizadas nas indústrias.

Participar de reuniões com a empresa atendida para apresentação dos resultados advindos das auditorias e das inspeções realizadas.

Elaborar plano de ação para requisitos normativos não atendidos ou atendidos com ressalva, visando assessorar as indústrias nas tratativas para sanar as irregularidades identificadas nas auditorias.

Realizar o registro das constatações das auditorias provendo a identificação correta e rastreável das evidências objetivas, tanto das conformidades quanto das não conformidades.

Elaborar programas e relatórios, contendo parecer técnico de análises.

Propor ações corretivas, preventivas e de melhoria contínua a partir dos dados coletados nas inspeções de campo.

Desenvolver e ministrar programas de treinamentos e ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho.

Elaborar e monitorar indicadores qualitativos e quantitativos decorrentes dos atendimentos.

Apoiar tecnicamente nas avaliações, perícias e demais serviços relacionados à área de saúde e segurança no trabalho.

Propor ações e medidas para eliminação de riscos e não conformidades, bem como elaborar o PGR_Programa de Gerenciamento de Riscos.

Inspecionar as plantas das empresas atendidas, observando locais de periculosidade, áreas de risco e fiscalizar o cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho nas empresas atendidas, emitindo relatórios e propondo planos de ação referente aos atendimentos realizados.

Descrever processos, fluxogramas, preparar arranjos físicos e registrando os ambientes analisados.

Desenvolver material técnico e didático com base nas normas e melhores práticas de segurança e saúde no trabalho para aplicação nos cursos de educação continuada e ações educativas.

Redigir relatórios individuais de visitas para a elaboração dos manuais, procedimentos e instruções de segurança e saúde no trabalho e de materiais didáticos da área.

Fotografar os ambientes estudados/analisados, após autorização do cliente.

Ministrar programas de Treinamento específicos da área.

Realizar pesquisas, por segmento, sobre as normas e procedimentos de segurança, quando necessário.

Executar todas as atividades relacionadas à Segurança e Saúde do Trabalho com base nos dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condições do ambiente, para preservar a integridade física e mental dos trabalhadores.

Promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras e reuniões, utilizando recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de Segurança e Saúde do trabalho.

Realizar levantamento e análise de dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, mensurando a frequência e a gravidade destes para proposta de ações preventivas, apontando normas/regulamentos e outros dispositivos de ordem técnica, que permitam a proteção coletiva e individual.

Prospectar e manter o relacionamento com as empresas de sua jurisdição.

Participar de eventos de atualização e aperfeiçoamento profissional que possam contribuir com a área.

Fazer a gestão dos atendimentos técnicos realizados por empresas credenciadas ou outros departamentos regionais, para garantir a qualidade técnica e os cumprimentos dos prazos estabelecidos em contrato para cada atendimento realizado.

Inserir dados dos atendimentos nas plataformas de gestão do SESI, mantendo todos os status sempre atualizados para acompanhamentos dos gestores da área.

• Que Você Irá Fazer

Analisar os métodos e os processos de trabalho, identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos aos trabalhadores, propor ações e medidas para sua eliminação ou seu controle. Ministrar programas de treinamento específicos da área. Realizar auditoria interna referente à norma ISO-45001_Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional nas empresas atendidas pelo SESI-SP. Elaborar programas e relatórios de resultados das auditorias contribuindo para a obtenção, manutenção da certificação e/ou recertificação das empresas na norma ISO-45001. Propor ações corretivas, preventivas e de melhoria contínua a partir dos dados coletados nas auditorias e inspeções de campo. Elaborar e monitorar indicadores qualitativos e quantitativos decorrentes dos atendimentos. Apoiar tecnicamente, nas avaliações, elaboração do PGR_(Programa de Gerenciamento de Riscos), perícias e demais serviços relacionados à área.

PREPARE–SE!

Durante inscrição: Análise curricular

Upload do Currículo – Fique atento na elaboração de seu currículo, todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).

Durante o processo seletivo os candidatos poderão ser convidados para realização de:

• Teste Online;
• Comprovação de Requisitos.
• Vídeo avaliativo;
• Entrevista.
• Avaliação Técnica;
• Sujeito a alterações conforme a necessidade

Leia Com Atenção As Orientações a Seguir

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!

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