Sub Gerente – Ribeirão Preto

• Auxiliar o Gerente na gestão da equipe, garantindo o cumprimento das metas e objetivos da área.
• Supervisionar e coordenar as atividades de sua equipe, delegando tarefas e acompanhando o desenvolvimento dos projetos.
• Participar ativamente do planejamento estratégico da área, contribuindo com ideias e sugestões.
• Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos e procedimentos.
• Atuar como elo de comunicação entre a equipe e a Gerência, transmitindo feedback e alinhando informações.
• Capacitar e desenvolver a equipe, identificando necessidades de treinamento e oportunidades de aprimoramento.
• Resolver problemas e conflitos, mediando de forma assertiva as relações interpessoais.

Requisitos Necessários

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos em posições de liderança ou supervisão de equipes.
• Conhecimento sólido em gestão de pessoas, incluindo liderança, desenvolvimento de equipes e resolução de conflitos.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de análise, planejamento, organização e tomada de decisão.
• Domínio de ferramentas de gestão, como indicadores de desempenho e sistemas de informação.
• Fluência em inglês, tanto na comunicação oral quanto escrita.

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em empresa de grande porte ou multinacional.
• Certificações em liderança, coaching ou gestão de projetos.

Informações Complementares

• Horário de Trabalho: 08h00 às 12h00 e 13h00 às 18h00.