Supervisor de departamento pessoal folha de pagamento remoto – Ribeirão Preto

Principais Responsabilidades

• Coordenar o processamento mensal da folha de pagamento, garantindo que todos os dados sejam corretamente apurados realizando a conferência das informações relacionadas a salários, horas extras, bônus, férias, afastamentos, e descontos, assegurando a atualização correta no sistema.
• Tem como objetivo assegurar que os colaboradores recebam seus salários e benefícios de forma pontual, correta e conforme as normas legais.
• Garantir que todas as alterações cadastrais, como admissões, demissões, mudanças salariais e promoções, sejam refletidas corretamente na folha de pagamento.
• Acompanhar os processos de movimentação de pessoal junto aos departamentos responsáveis, inserindo e validando as mudanças no sistema de gestão de RH.
• Busca garantir que os registros na folha de pagamento estejam sempre atualizados e de acordo com as movimentações de colaboradores, evitando erros no pagamento.
• Realizar o cálculo e controle dos encargos sociais e tributos relacionados à folha de pagamento, como INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais.
• Coordenar com a equipe de contabilidade e fiscal para calcular corretamente os valores a serem recolhidos, realizando a conferência de todas as obrigações fiscais.
• Visa garantir que a empresa cumpra com suas obrigações fiscais e trabalhistas, evitando riscos de autuações e multas.
• Apoiar a gestão na implementação de acordos e convenções coletivas que impactam a folha de pagamento, como reajustes salariais e benefícios acordados com sindicatos.
• Realizar a leitura e interpretação de cláusulas de acordos e convenções.Trabalhar em conjunto com o departamento contábil para garantir que todos os lançamentos contábeis estejam corretos e que não haja divergências nos registros financeiros.
• Visa assegurar que a folha de pagamento esteja corretamente refletida na contabilidade da empresa.
• Profissional será responsávle por fechar as folhas dos clientes do BPO.

Requisitos

• Formação acadêmica: Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência na área de folha de pagamento, com pelo menos 1 ano em cargo de liderança.
• Conhecimentos: Legislação trabalhista e previdenciária, sistemas de gestão de folha de pagamento, cálculos trabalhistas, encargo social e impostos sobre a folha.
• Será incrível se tiver atuado em escritório contábil e deter conhecimento do sistema SANKHYA.

O Que Vamos Te Oferecer

• Remuneração Fixa + comissão
• Vale Alimentação e Refeição;
• Plano de saúde
• Plano odontológico;
• Gympass.