SUPERVISOR DE PRODUÇÃO – Ponta Grossa

• Responsável por conduzir as operações de produção de malte, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e eficiência industrial. Entre suas responsabilidades estão, gestão da equipe, realizar vistorias no processo, monitorar os parâmetros de malteação, realizar apontamentos das produções, assegurar o cumprimento das metas e implementar melhorias nos processos.

Responsabilidades e atribuições

• Supervisiona e orienta a equipe de operadores e auxiliares na execução das atividades diárias de produção e limpeza industrial, garantindo a eficiência e a adesão aos procedimentos operacionais.
• Gerencia as demandas de manutenção de sua área de atuação, priorizando demandas e dando suporte à equipe nas atividades de manutenção autônoma.
• Acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs) e trabalhar para garantir que as metas de produção sejam alcançadas, otimizando os processos para aumentar a eficiência e reduzir custos.
• Acompanha visitas técnicas na maltaria.
• Acompanha e implementa projetos na sua área de atuação, visando atender às necessidades da Maltaria.
• Realiza apontamento das ordens de produção.
• Atua em conjunto com a gestão da qualidade para implementação/manutenção de requisitos das certificações.
• Libera insumos a serem utilizados no processo produtivo.
• Orienta e conduz a equipe, visando atender às necessidades e requisitos legais da gestão integrada.
• Lidera, treina e desenvolve a equipe operacional, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa e com os procedimentos operacionais padrão (POPs).

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo;
• Vivência em gestão de pessoas;
• Vivência em processo de produção/ indústria;
• Conhecimento em manutenção básica;
• Pacote Office intermediário;
• Disponibilidade para trabalho em regime de turno;
• Disponibilidade para residir em Ponta Grossa.

Informações adicionais

• Plano de saúde: Unimed – abrangência nacional – plano co-participativo, com extensão para a família;
• Recrutamento interno e crescimento salarial através do plano de Cargos e Salários e Meritocracia;
• Plano Odontológico: DentalUni- plano co-participativo com extensão para a família;
• Transporte gratuito para colaboradores que residem em Ponta Grossa;
• Associação de funcionários – Estrutura de lazer, esporte e também convênios com diversas instituições.
• Programa de participação nos resultados (têm direito ao PPR colaboradores com 90 dias trabalhados no ano).
• Gympass – App Saúde Física;
• Wellz – APP Saúde Emocional;
• Auxílio para medicamentos de alto custo – PROMEDICON;
• Refeição subsidiada no refeitório interno;
• Seguro de vida;
• Auxílio Funeral;
• Presente dia do aniversário;
• Reconhecimento por tempo de casa;
• Uniforme;
• Cesta de Natal;
• Ginastica Laboral.