Supervisor de Recursos Humanos – Itapetininga

  • Período Integral
  • Itapetininga
  • A Combinar USD / Year

Potencial Florestal

Titulo da vaga: Supervisor de Recursos Humanos – Itapetininga

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional na gestão do nosso time de Gente e Cultura. Esse(a) profissional será responsável por liderar processos-chave relacionados à desempenho dos colaboradores, atuando de forma próxima aos gestores das áreas de operação, transporte e administrativo, com foco em desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e performance.

Buscamos uma pessoa Potencial:

  • Que tenha sentimento de dono da Empresa
  • Que goste de desafios
  • Que busque crescimento profissional
  • Que esteja em constante evolução

Quais serão as suas atividades?

  • Gerenciar o processo completo de recrutamento e seleção (R&S) – do alinhamento de perfil até a seleção do profissional;
  • Realizar e analisar os procedimentos de promoção, admissão, desligamento e transferência de colaboradores;
  • Atuar no recebimento, análise e tomada de decisões referentes às demandas de pessoas junto aos gestores das áreas operacionais e administrativas;
  • Acompanhar e apoiar a gestão de rotina dos líderes, garantindo alinhamento entre equipes e metas organizacionais;
  • Conduzir ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) com foco no desenvolvimento das lideranças;
  • Coordenar o processo de avaliação de desempenho, propondo estratégias para aprimorar resultados e potencializar talentos;
  • Atuar de forma ativa na experiência do colaborador (Employer Experience), promovendo um ambiente de trabalho engajador e positivo;
  • Estimular e estruturar uma cultura de feedbacks contínuos e construtivos;
  • Planejar e executar ações de endomarketing, reforçando a cultura, valores e comunicação interna da empresa;
  • Gerenciar os benefícios corporativos, buscando melhorias, otimizações e boas negociações com fornecedores;
  • Produzir e acompanhar KPI’s estratégicos de RH, incluindo estrutura de pessoas, custos com benefícios, brindes, campanhas e ações internas.

O que você precisa ter para assumir a posição?

  • Formação superior completa em Psicologia ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior em posição de liderança em RH, com vivência nos processos mencionados;
  • Forte habilidade em relacionamento interpessoal, escuta ativa e resolução de conflitos;
  • Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, plataformas de R&S e sistemas de gestão de RH;
  • Capacidade analítica para leitura de dados, KPIs e tomadas de decisão baseadas em evidências;
  • Proatividade, senso de dono e paixão por desenvolver pessoas e ambientes colaborativos.

Diferenciais:

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins;
  • Vivência em ambientes com cultura de feedback estruturada;
  • Experiência em empresas com perfil operacional/logístico será um diferencial.

NÓS VALORIZAMOS NOSSOS PROFISSIONAIS!

  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Convênio médico UNIMED pago integralmente pela empresa;
  • Convênio odontológico Uniodonto pago integralmente pela empresa;
  • Cesta Básica;
  • TotalPass
  • Parceria com empresas para empréstimos consignados após 1 ano de experiência;
  • Parceria com universidades para descontos em graduação/pós graduação.

Venha ser Potencial!

#Candidatos #Crescimento #EmpresaSustentável #PotencialFlorestal

Cidade: Itapetininga

Empresa: Potencial Florestal

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