Supervisor de Recursos Humanos – São Bernardo do Campo

General Mills

Principais responsabilidades

  • Responsável pelos processos de operação de atendimento de RH (processos de admissão, demissão, atendimento/duvidas, lançamentos em folha) para toda a General Mills Brasil, garantindo o cumprimento da legislação e a legalidade dos procedimentos internos adotados;
  • Fazer a gestão da equipe, definindo atribuições e responsabilidades, acompanhar e controlar as atividades e indicadores do setor, zelando pelo cumprimento da legislação pertinente e necessidades do negócio;
  • Revisar processos, identificar oportunidades e propor automação de melhorias de processos;
  • Atuar juntamente com a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas e multas do Ministério do Trabalho;
  • Atender e coordenar o time com as demandas de Auditoria, Governança, Órgãos Reguladores e Governo;
  • Assegurar que todas as atividades realizadas pela área sejam realizadas em conformidade com a legislação vigente e com as políticas e procedimentos da empresa.

Requisitos

  • Curso superior completo;
  • Experiência em liderança de pessoas;
  • Conhecimento dos processos operacionais de RH (Admissão, Rescisão, Movimentação, Férias, Afastamentos, etc);
  • Conhecimento legal sobre os processos de RH (prazos, requerimentos, envios para o Governo (e-social), etc);
  • Inglês Avançado/Fluente: apresentações, reuniões e reportes. 
Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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