Supervisor de Seção – Piracicaba

Manufacturing

Job Description

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you’re joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don’t just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

É SUA HORA CANDIDATE-SE

Faça sua Carreira valer a pena!

A Caterpillar Inc. é a fabricante líder mundial de equipamentos de construção e mineração, motores off-road a diesel e a gás natural, turbinas industriais a gás e locomotivas diesel-elétricas. Por quase 100 anos, ajudamos os clientes a construir um mundo melhor e mais sustentável e estamos comprometidos e contribuindo para um futuro com redução de carbono. Nossos produtos e serviços inovadores, apoiados por nossa rede global de revendedores, fornecem um valor excepcional que ajuda os clientes a terem sucesso.

Quando você entra para a Caterpillar, está se juntando a uma equipe global que se preocupa não apenas com o trabalho que fazemos, mas também uns com os outros. Somos os criadores, solucionadores de problemas e futuros construtores do mundo que estão criando comunidades mais fortes e sustentáveis. Não falamos apenas sobre progresso e inovação aqui – fazemos acontecer, com nossos clientes, onde trabalhamos e moramos. Juntos, estamos construindo um mundo melhor, para que todos possamos gostar de viver nele.

Se você procura crescimento pessoal e profissional, em uma empresa com uma cultura inclusiva, que busca a equidade, respeita as diferenças e acredita no potencial das pessoas, aqui é o lugar certo. Consideramos candidatos PCDs e com diversidade de gênero, cultura, etnia, religião, idade, geração, raça, nacionalidade e orientação sexual.

Importante: Verifique com frequência o e-mail vinculado à sua inscrição, incluindo lixo eletrônico/spam, visto que esse é o principal meio de comunicação. Caso deseje saber o status de sua candidatura use o login do candidato em nossa página de carreiras, pois ele refletirá qualquer atualização.

Perfil Da Vaga / Atividades

Atuar como supervisor na área de Qualidade, Logística, Produção ou EHS com forte conceito em segurança individual e de grupo. Prover melhoria continua através do PDCA, desenvolvendo pessoas e gerindo as áreas no atendimento dos objetivos estabelecidos PQVC (Pessoas, Qualidade, Velocidade e Custo) com foco intenso em zero acidente e zero defeito. Controlar e garantir o fluxo de produção, suportando as certificações e auditorias de produto e processo e gerenciando orçamento da área garantindo um custo competitivo.

Principais Desafios Da Função

Atender os objetivos PQVC das áreas na cadeia de valor, promovendo o engajamento do time, participando ativamente das análises e solução dos problemas para a implementação de RCCAs robustos, liderando projetos de melhoria contínua e inovação alinhados com a estratégia corporativa.

Qualificações Básicas

Formação: Superior Completo

Experiência: Experiência em processos de Qualidade interna ou de fornecedores, Produção, Logística ou EHS.

Informática: Pacote Office 365 Intermediário

Inglês: Intermediário

Gestão da Qualidade : Conhecimento de métodos, ferramentas e técnicas de gestão da qualidade e capacidade de criar e apoiar um ambiente que atenda aos objetivos de qualidade da organização. Nível Conhecimento Prático :

• Utiliza indicadores de qualidade relevantes para sua unidade ou função.
• Adere aos processos e práticas de gestão da qualidade da organização.
• Aplica aspectos-chave dos processos de melhoria contínua e avalia o impacto na qualidade.
• Usa ferramentas e técnicas de avaliação de qualidade, como walkthroughs e inspeções.
• Trabalha com métodos, ferramentas e técnicas de garantia de qualidade.

Pensamento Analítico : Conhecimento de técnicas e ferramentas que promovem uma análise eficaz; capacidade de determinar a causa raiz dos problemas organizacionais e criar soluções alternativas que resolvam esses problemas. Nível Conhecimento Prático :

• Aborda uma situação ou problema definindo o problema ou questão e determinando sua importância.
• Faz uma comparação sistemática de duas ou mais soluções alternativas.
• Usa fluxogramas, gráficos de Pareto, diagramas de peixe, etc. para revelar padrões de dados significativos.
• Identifica as principais forças, eventos e pessoas que impactam e são impactados pela situação em questão.
• Usa lógica e intuição para fazer inferências sobre o significado dos dados e chegar a conclusões.

Planejamento e Organização : Conhecimento do processo de planejamento e organização de tarefas e recursos; capacidade de planejar e organizar tanto o tempo quanto os recursos para concluir tarefas enquanto estrutura e mantém o trabalho de maneira sistemática e altamente metódica. Nível Conhecimento Prático :

• Aumenta a conscientização sobre possíveis gargalos e interrupções no cronograma.
• Divide tarefas em etapas gerenciáveis que podem ser incorporadas em um plano de trabalho pessoal.
• Escala preocupações sobre prioridades concorrentes ou conflitantes.
• Monitora o progresso continuamente e ajusta táticas para lidar com situações caso a caso.
• Cria planos de ação que garantem o cumprimento das responsabilidades.

Melhoria de Processos : Compreensão e percepção na avaliação da qualidade do produto atual e métodos de produção e capacidade de manter o foco na melhoria contínua de processos, produtos e serviços. Nível Conhecimento Prático :

• Define o fluxo de trabalho crítico para a execução de processos-chave.
• Identifica problemas de processo que limitam o desempenho.
• Implementa métodos para melhorar e estabelecer controles para processos críticos.
• Foca nos problemas mais significativos para maximizar os ganhos de eficiência.
• Apresenta problemas sistêmicos a serem abordados no nível organizacional.

Gestão de Talentos : Conhecimento de processos de recursos humanos e gestão de talentos; capacidade de liderar, motivar, avaliar e recompensar funcionários no local de trabalho. Nível Conhecimento Prático :

• Delegar tarefas às pessoas certas na gestão de um programa ou grupo de pessoas.
• Explica processos de contratação, liderança, motivação, avaliação, desenvolvimento e recompensa de pessoas.
• Coordena horários de trabalho e cargas de trabalho para funcionários.
• Transforma resistência em apoio e transforma desempenhos fracos em jogadores de equipe.
• Aplica procedimentos e políticas padrão na operação de gestão de talentos.

Operações de Manufatura : Conhecimento de operações de manufatura; capacidade de realizar operações diárias de uma planta ou instalação de manufatura para produtos. Nível Experiência Extensa :

• Monitora a adesão organizacional às políticas e procedimentos.
• Facilita comunicações entre departamentos para garantir um fluxo de trabalho suave na planta ou instalação.
• Avalia os riscos e perigos de segurança presentes nas operações de manufatura.
• Recomenda benchmarks-chave da indústria de operações de manufatura e relaciona à própria organização.
• Supervisiona operações diárias para garantir que as metas de produção e previsões sejam alcançadas.
• Emprega ferramentas e técnicas para antecipar demanda e garantir capacidade.

Segurança na Manufatura : Conhecimento de segurança na manufatura; capacidade de identificar riscos relacionados ao trabalho e realizar atividades necessárias para atender aos requisitos regulatórios para a segurança e proteção dos trabalhadores, ambiente e local. Nível Experiência Extensa :

• Consulta sobre o uso de novas ferramentas e técnicas para proteção de segurança.
• Realiza inspeções de segurança para garantir conformidade com os requisitos da OSHA.
• Desenha e implementa processos e procedimentos de resposta a emergências.
• Promove a segurança no local de trabalho entre supervisores e trabalhadores; comunica regras e regulamentos de segurança.
• Avalia e relata riscos ou violações de segurança incomuns ou novos; inicia ações corretivas.
• Garante que todos os funcionários e contratados cumpram as políticas e regulamentos de segurança relevantes.

Treinamento de Produção : Conhecimento de abordagens, ferramentas e técnicas para fornecer treinamento formal e informal sobre a operação segura e eficiente de máquinas de produção; capacidade de conduzir treinamento formal e específico para a situação de forma eficaz. Nível Conhecimento Prático :

• Prepara planos de aula e materiais para sessões de treinamento futuras.
• Documenta o processo de produção e escreve manuais de usuário detalhando a operação de máquinas de produção.
• Instrui a equipe na configuração básica e operação de máquinas de produção.
• Agenda e executa sessões de treinamento para funcionários de produção.
• Mantém registros documentando a conclusão bem-sucedida dos programas de treinamento de produção pelos funcionários.

Competências comportamentais/Atributos de Liderança: Engajamento de pessoas, visão estratégica para tomada de decisão, resolução de problemas, adaptabilidade, inteligência emocional, comunicação efetiva e negociação .

Candidatos(as) Em Destaque Devem Ter

• Experiência em liderança de pessoas, projetos ou fornecedores.
• Conhecimento em SAP
• Inglês pré-avançado
• Pós-graduação ou Cursos correlatos em Qualidade, Gestão de Pessoas, Manufatura, Manutenção, EHS ou Logística.
• Formação em Green Belt 6SIGMA ou Lean Leadership

Se interessou pelo desafio e quer desenvolver sua carreira na Caterpillar? Se inscreva em nosso processo seletivo!

Conheça alguns dos benefícios oferecidos*:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Reembolso de Medicamentos
• Programa de Apoio Psicológico, Legal, Social e Financeiro
• Previdência Privada
• PLR
• Auxílio Alimentação
• Cesta de Natal
• Transporte
• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais
• Licença Maternidade e Paternidade estendida
• Grupo de recursos para funcionários (Jovens Profissionais, Mulheres em Networking, LAMBDA (LGBTQIA+), Grupo Latino e Ativos no Esporte
• A Caterpillar reserva-se o direito de alterar ou modificar os benefícios a qualquer momento, mediante comunicação prévia e observando os requisitos legais. A elegibilidade ao benefício pode variar de acordo com a posição e localidade.

Posting Dates

abril 7, 2025 – abril 20, 2025

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).

Not ready to apply? Join our Talent Community .