Supervisora de Operação e Infraestrutura de Mina – Mariana

A profissional será responsável pela gestão da equipe de Operação e Infraestrutura de Mina, garantindo a excelência na execução das rotinas e no cumprimento dos prazos e metas estabelecidos. Suas principais responsabilidades incluem:

Supervisionar e desenvolver equipes de produção e operações auxiliares de Mina para desempenho das operações unitárias do processo de Mineração compreendidas pelo, desmonte mecânico, escavação, carregamento, transporte de minério e estéril, disposição em pilhas;

Garantir a viabilidade das operações unitárias, dentro das melhores práticas de produtividade e segurança operacional;

Responder pela coordenação de atividades periféricas relacionadas à construção e manutenção de vias acessos, drenagens superficiais, manutenção de taludes e pilhas de estéril;

Responsável pela aderência dos planos de produção tendo como premissas o atendimento aos volumes planejados, qualidade prevista, custos e atendimentos aos parâmetros ambientais;

Atuar para correção de desvios dos indicadores de interface (Planejamento de Lavra, Geotecnia, Manutenção e Beneficiamento) visando o equilíbrio de produção sob sua responsabilidade e buscando sempre aumentar sua performance no atendimento das metas estabelecidas;

Repassar orientações operacionais à equipe e distribuir as atividades a serem desenvolvidas na área, facilitando e integrando o trabalho do time, visando aperfeiçoar os esforços para o alcance de resultados;

Supervisionar a correta atuação de terceiros dentro da área de sua responsabilidade, certificando-se que os mesmos estão realizando as atividades dentro do escopo estabelecido e seguindo os padrões e procedimentos da empresa.

Outros Requisitos

Ensino Superior Completo em Engenharia de Minas, Produção ou Geologia;

Experiência com Operação de Mina ou Infraestrutura de Mina;

Experiência na definição, acompanhamento e análise de indicadores de desempenho e métricas das áreas;

Vivência na mensuração de resultados e no acompanhamento de planos de ação com base em indicadores operacionais, táticos e estratégicos;

Familiaridade com os processos das áreas;

Vivência consolidada na gestão e desenvolvimento de pessoas;

Disponibilidade para atuar em regime de turno;

CREA Ativo;

Desejável conhecimento em inglês.