Taker IT Talent Lab – Jundiaí

Taker IT Talent Lab – Estágio em Desenvolvimento de Software e Suporte ERP

A Taker IT, líder em soluções tecnológicas avançadas, está em busca de novos talentos para seu programa exclusivo de estágio, o Taker IT Talent Lab. Fundada em 2014, a Taker IT é reconhecida por entregar resultados excepcionais e transformar desafios empresariais em soluções tecnológicas inovadoras. Agora você tem a chance de fazer parte dessa história e iniciar sua carreira em uma empresa comprometida com o seu desenvolvimento!

Sobre o Programa de Talentos

O Taker IT Talent Lab é um programa de estágio estruturado, focado no Desenvolvimento de Software e Suporte ERP (JDE). O programa oferece mentoria especializada, treinamentos técnicos e soft skills, além de participação em projetos reais de impacto. Você terá a oportunidade de colaborar com times globais, seja de forma remota ou in loco em projetos internacionais.

Diferenciais do Programa

• Desenvolvimento Técnico e Comportamental: Capacitação em tecnologias de ponta, como linguagens de programação avançadas, manipulação de dados, e Oracle ERP JDE Orchestrator. O programa também foca em soft skills, como comunicação eficaz, trabalho em equipe, e liderança colaborativa.
• Crescimento de Carreira: Estagiários de destaque serão acompanhados de perto por mentores, com feedback contínuo e oportunidades de efetivação ao término do programa. Ex-estagiários que hoje são líderes de projetos ou desenvolvedores seniores mostram o compromisso da Taker IT com o crescimento interno.

O que você vai aprender:

Desenvolvimento de Software:

• ERP Oracle JD Edwards EnterpriseOne 9.2: Desenvolvimento de soluções e automação de processos com JDE Tools/Orchestrator.
• Linguagens de Programação: Programação em linguagens de alto nível, para criar soluções empresariais robustas.
• Desenvolvimento Web e Mobile: Implementação de soluções no Portal Logístico Takerlog.

Suporte Técnico (ERP e Logístico):

• Suporte ao ERP (JDE E1): Resolução de incidentes e otimização de processos no ambiente JDE.
• Automação de Suporte com JDE Orchestrator: Implementação de automações para melhorar o fluxo de trabalho e a eficiência operacional.

Desenvolvimento de Soft Skills:

• Comunicação Eficaz: Aprenda a melhorar suas habilidades de comunicação e interação em equipes ágeis.
• Trabalho em Equipe: Colabore com times multifuncionais em projetos reais.
• Liderança e Gestão de Conflitos: Treinamentos para desenvolver habilidades de liderança, gerenciar conflitos e tomar decisões de forma colaborativa.

Benefícios Exclusivos:

• Bolsa-auxílio competitiva: De R$ 1.500,00 a R$ 2.000,00, com aumentos por desempenho.
• Vale-transporte e vale-refeição.
• Day Off no Aniversário: Um dia de folga adicional para você aproveitar.
• Prêmios em Dinheiro: Premiação para os melhores projetos entregues ao longo do programa.
• Mentoria personalizada: Acompanhamento contínuo de profissionais experientes da Taker IT.
• Oportunidades Internacionais: Colaboração com times globais de forma remota ou in loco.
• Feedback Contínuo e Oportunidades de Efetivação: Estagiários que se destacarem terão a oportunidade de ser efetivados, com planos de crescimento dentro da Taker IT.

Requisitos:

Para se candidatar, é necessário:

• Estar cursando a partir do 3º ano da graduação em áreas de Exatas (Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, etc.).
• Conhecimento em C/C++, Python, Ruby ou SQL.
• Familiaridade com banco de dados e metodologias ágeis (Scrum, Jira Cloud).
• Residir na região de Jundiaí/SP RMJ (modelo híbrido).
• Soft skills: Proatividade, capacidade de trabalho em equipe e comprometimento.

Horário de Trabalho

• Das 09:00 às 16:00, com 1 hora de intervalo para refeição.

Processo Seletivo:

Nosso processo seletivo inclui 5 etapas:

1. Triagem de Currículos: Avaliação da formação e conhecimentos básicos.
2. Entrevista Inicial: Conversa com o RH para entender suas motivações e experiências.
3. Dinâmica de Grupo: Avaliação de sua capacidade de colaboração e solução de problemas em equipe.
4. Testes Técnicos: Desafios práticos para testar seus conhecimentos em desenvolvimento e automação.
5. Entrevista Técnica: Avaliação final com os líderes da área técnica.

Observação: Com a finalização do processo seletivo no final de 2024, o início do programa está previsto para janeiro de 2025.

Ao final do processo, todos os candidatos recebem feedback detalhado, com sugestões de desenvolvimento para suas carreiras.