TECNICO ESPEC MANUTENCAO – Marabá

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Juntos, a gente transforma o futuro.

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. 

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° de Vagas: 01

Formação: Técnico Completo em Mecânica, elétrica ou áreas afins + CFT ativo.

Localidade: Marabá, Pará, Brasil

Horário de Trabalho: Escala 3X3, horário das 07h às 19h ou das 19h às 07h (Necessário disponibilidade de horário)

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 14/02/2025 a 20/02/2025.

Como profissional, você vai...

• Garantir apontamento das paradas no GPV-M, tratando os desvios encontrados;
• Garantir que todos os desvios de taxa estejam justificados no sistema GPV-M;
• Conduzir reuniões diárias de fechamento de turno junto as execuções;
• Realizar o envio dos reports de apontamentos diários, bem como o farol de participação das reuniões;
• Garantir a aderência nos relatórios de MCS (motivo, causa e solução) oriundos das paradas de manutenção
• Garantir o fluxo dos alertas emitidos pelo CMA (Centro de Controle de Ativos);
• Abrir notas de manutenção corretiva no SAP, garantindo padronização e preenchimento da árvore de falhas;
• Criar apresentações a nível de diretoria;
• Propor e realizar melhorias relacionadas as atividades do CCM (Centro de Controle de Manutenção);
• Elaborar planos de ação para tratativa de desvios;
• Criação de procedimentos e fluxos de processo inerentes as atividades do CCM;

Estamos muito felizes por ter alguém como você:

• Técnico Completo em Mecânica, Elétrica ou áreas afins + CFT ativo
• Experiencia nas aplicações do SAP / PM
• Conhecimento pacote Office avançado;
• Experiência em processos de Manutenção;
• Experiência em Usina de beneficiamento de minério;
• Experiência com indicadores de processo e performance de manutenção;

Desejável:

• Habilidade em comunicação e resolução de conflitos;
• Habilidade de negociação, senso de urgência, proatividade, facilidade de relacionamento;
• Habilidade para criar apresentações de Alto Impacto;
• Experiência nas aplicações do GPV-M;
• Conhecimento em Ferramentas de Qualidade;
• Conhecimento em VPS/Sistema de Gestão .

Como é trabalhar na Vale?

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxílio funeral
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Incentivo à atividade física – Wellhub
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Clube de Vantagens

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.

#ValeBaseMetals