VENDEDOR DE VEICULOS NOVOS – São Paulo

A CAOA Motor do Brasil é uma das principais empresas do setor automotivo no Brasil, conhecida por ser a importadora oficial de marcas como Hyundai, Subaru e Chery, além de fabricar veículos próprios sob a marca CAOA Chery. A empresa se destaca no mercado por sua inovação, qualidade e pelo compromisso com a satisfação do cliente.

Sobre a Vaga

A CAOA oferece uma variedade de oportunidades de carreira, desde posições técnicas até funções de gestão e vendas. A empresa busca profissionais que compartilhem seu entusiasmo pelo setor automotivo e que estejam comprometidos com a excelência e inovação. Os colaboradores da CAOA têm a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, onde o crescimento profissional é incentivado.

Cultura da CAOA Motor do Brasil

A cultura da CAOA é marcada por um forte senso de inovação, qualidade e dedicação. A empresa valoriza o desenvolvimento contínuo de seus funcionários, oferecendo treinamentos e oportunidades para que possam crescer dentro da organização. A CAOA também preza pela ética e pela responsabilidade social, buscando sempre manter um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

Equipe

A equipe da CAOA é composta por profissionais altamente qualificados e dedicados, que trabalham juntos para atingir os objetivos da empresa. A CAOA valoriza a diversidade e acredita que diferentes perspectivas enriquecem o ambiente de trabalho e contribuem para o sucesso da empresa. O trabalho em equipe e a comunicação aberta são pilares fundamentais da cultura organizacional, garantindo que todos os membros da equipe estejam alinhados com os valores e objetivos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Atendimento ao Cliente: Realizar atendimento personalizado, compreendendo as necessidades e desejos dos clientes, para oferecer as melhores opções de veículos e serviços disponíveis.
• Prospectar Novos Clientes: Identificar e abordar potenciais clientes, tanto presencialmente quanto por meio de contatos telefônicos e digitais, com o objetivo de expandir a carteira de clientes.
• Negociação e Fechamento de Vendas: Conduzir negociações de forma ética e transparente, apresentando propostas comerciais e condições de pagamento, visando ao fechamento de vendas que satisfaçam tanto o cliente quanto a empresa.
• Acompanhamento Pós-Venda: Manter o relacionamento com os clientes após a venda, garantindo sua satisfação e fidelização, além de identificar oportunidades para vendas futuras.
• Atualização e Conhecimento de Produtos: Estar constantemente atualizado sobre os produtos e serviços oferecidos pela CAOA, incluindo características técnicas, condições de financiamento e ofertas especiais, para melhor informar e convencer os clientes.
• Gestão de Documentação: Gerenciar a documentação necessária para a finalização das vendas, assegurando que todos os processos sejam cumpridos de acordo com as normas da empresa e as exigências legais.
• Colaboração com a Equipe: Trabalhar em estreita colaboração com outros membros da equipe de vendas, bem como com as áreas de marketing e administração, para alcançar as metas de vendas estabelecidas.

Experiências Desejadas

• Experiência em Vendas: Preferencialmente, ter experiência anterior como consultor de vendas no setor automotivo ou em áreas relacionadas, demonstrando sucesso comprovado no cumprimento de metas e no atendimento ao cliente.
• Conhecimento do Mercado Automotivo: É desejável que o candidato tenha conhecimento sobre o mercado automotivo, incluindo tendências, concorrência e comportamento do consumidor.
• Habilidades de Negociação: Experiência e habilidade em negociação são fundamentais, incluindo a capacidade de lidar com objeções e conduzir conversas difíceis de forma construtiva.
• Orientação para Resultados: O candidato deve ser orientado para resultados, com foco em atingir e superar as metas de vendas estabelecidas.
• Habilidades de Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita, capaz de interagir de forma eficaz com clientes de diferentes perfis.
• Proatividade e Iniciativa: Espera-se que o consultor seja proativo, com capacidade de identificar oportunidades e agir de forma autônoma para alcançá-las.

A combinação dessas responsabilidades e experiências desejadas visa garantir que o consultor de vendas da CAOA Motor do Brasil esteja bem preparado para contribuir significativamente para o sucesso da empresa e a satisfação dos clientes.

Requisitos e qualificações

• Formação Acadêmica:
• Ensino Médio completo é o mínimo exigido.
• Formação superior em áreas como Administração, Marketing, Gestão Comercial, ou cursos relacionados será um diferencial.
• Experiência Profissional:
• Experiência anterior em vendas, preferencialmente no setor automotivo, com histórico comprovado de desempenho e atingimento de metas.
• Vivência em ambientes de alta demanda e foco em resultados.
• Conhecimento em CRM:
• Familiaridade com sistemas de CRM (Customer Relationship Management) para gerenciar o ciclo de vendas e o relacionamento com clientes.
• Capacidade de utilizar essas ferramentas para analisar dados e otimizar estratégias de vendas.
• Habilidades de Comunicação:
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, essenciais para interações com clientes e negociações.
• Habilidade para realizar apresentações de vendas de forma clara e persuasiva.
• Capacidade de Negociação:
• Sólidas habilidades de negociação, com capacidade de fechar vendas de maneira eficaz, alinhando os interesses da empresa e do cliente.
• Orientação para Resultados:
• Forte orientação para resultados, com foco em atingir e superar metas de vendas.
• Proatividade na busca de oportunidades de vendas e no acompanhamento de leads.
• Habilidades em Atendimento ao Cliente:
• Experiência em prestar um atendimento de alta qualidade, visando à satisfação e fidelização dos clientes.
• Capacidade de entender as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas.

Ferramentas e Tecnologias

• Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint): Uso competente de ferramentas do pacote Office, especialmente Excel para controle e análise de dados.
• Sistemas de Gestão de Vendas: Familiaridade com softwares de gestão de vendas e de CRM, como Salesforce.
• Comunicação Digital: Conhecimento em ferramentas de comunicação digital (e-mail, WhatsApp, redes sociais), para atendimento e prospecção de clientes.

Habilidades e Competências

• Organização e Gestão de Tempo: Capacidade de organizar e priorizar tarefas, gerenciando o tempo de forma eficiente para atender às demandas do trabalho.
• Resiliência e Adaptabilidade: Habilidade para lidar com rejeições e se adaptar rapidamente a mudanças no mercado ou nas estratégias de vendas.
• Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar de forma eficaz com outros membros da equipe, contribuindo para o alcance dos objetivos coletivos.

Cursos e Certificações

• Cursos de Vendas: Certificações ou cursos em técnicas de vendas, atendimento ao cliente, ou negociação são altamente valorizados.
• Certificação em CRM: Certificações específicas em sistemas de CRM, como Salesforce Administrator, podem ser um diferencial.
• Curso de Técnicas de Atendimento ao Cliente: Formação que aprimora as habilidades de lidar com diferentes perfis de clientes, garantindo um serviço de qualidade.
• Certificação em Marketing Digital: Pode ser um diferencial para atuar em vendas no ambiente digital e utilizar estratégias de marketing online para gerar leads.

Esses requisitos e qualificações visam garantir que o consultor de vendas esteja preparado para desempenhar suas funções de maneira eficaz, alinhado com os padrões de qualidade e excelência da CAOA Motor do Brasil.

Informações adicionais

• Vale Transporte:
• Auxílio no custo de transporte diário, garantindo que o colaborador tenha suporte para o deslocamento até o local de trabalho.
• Vale Refeição:
• Valor mensal destinado à alimentação durante a jornada de trabalho, utilizável em restaurantes, lanchonetes e outros estabelecimentos alimentícios.
• Plano de Saúde:
• Plano de saúde , com cobertura ampla, oferecendo acesso a uma rede de hospitais, clínicas e médicos de diversas especialidades.
• O plano pode incluir dependentes, como cônjuge e filhos, dependendo das políticas da empresa.
• Plano Odontológico:
• Plano de assistência odontológica, proporcionando atendimento preventivo e corretivo em uma rede credenciada de dentistas e clínicas odontológicas.
• Bônus e Comissões:
• Além do salário fixo, a CAOA oferece um atrativo sistema de comissões sobre as vendas realizadas, permitindo que o colaborador incremente sua renda de acordo com o desempenho.
• Possibilidade de bônus por atingimento de metas e performance destacada, alinhado aos objetivos da empresa.
• Programas de Desenvolvimento e Treinamento:
• A CAOA investe no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, oferecendo treinamentos regulares, cursos e programas de capacitação para aprimorar as habilidades e conhecimentos dos consultores de vendas.
• Ambiente de Trabalho:
• A CAOA preza por um ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e colaborativo, onde todos os membros da equipe têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente.
• Oportunidades de Crescimento:
• A empresa valoriza o desenvolvimento interno e oferece oportunidades de carreira para aqueles que se destacam em suas funções, possibilitando o crescimento dentro da organização.

Esses benefícios refletem o compromisso da CAOA Motor do Brasil em proporcionar um ambiente de trabalho saudável e motivador, valorizando seus colaboradores e incentivando-os a atingir seu pleno potencial. A empresa reconhece que seu sucesso depende diretamente da satisfação e do bem-estar de sua equipe.