XP Future – Rio de Janeiro

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.  

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

XP Future – Rio de Janeiro | Processo Seletivo em 22/03 Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?

Estaremos presencialmente no Rio de Janeiro no dia 22/03 (sábado) para realizar o XDay, nosso processo seletivo expresso e expandir ainda mais nosso time!

Conheça o XP FUTURE, uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.

Essa é uma oportunidade para profissionais estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.

Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se tornar um profissional comercial de sucesso na corretora e tirar certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado!

Se Você Já Possui Experiência Comercial Em Outros Segmentos e Deseja Fazer Uma Transição De Carreira Para o Mercado Financeiro, Conheça Os Pré-requisitos Para Iniciar Em Nosso Programa De Formação XP Future

• Ter a nossa cultura;
• Residir na cidade do Rio de Janeiro ou ter disponibilidade de mudança;
• Graduação superior completa ou cursando o último ano da graduação;
• Perfil comercial e relacional;
• Experiência comercial (diferencial como Hunter – prospecção de novos negócios) ou interesse em atuar nessa área;
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
• Interesse por realizar uma transição de carreira;
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI) e não atuar no segmento bancário.

Diferenciais, Mas Não Eliminatórios

• Certificação CPA-20.

Principais Desafios Da Cadeira

• Prospecção de novos negócios – poder de originação/novos clientes;
• Organização para trabalhar diversas frentes em curto período de tempo;
• Forte poder de persuasão;
• Empatia e visão de longo prazo.
• Gestão de carteiras e grandes contas – Pessoa Física e Pessoa Jurídica.

Obs: Contratação CLT

Sobre as etapas do processo seletivo – XP Future

• Realização da etapa de testes – Fit cultural e PI (Obrigatórios);
• Bate papo com time de Expansão;
• Convite para participar do XDay;
• XDay – Processo Seletivo Presencial no dia 22/03 (Dinâmica + Entrevistas com Líderes + Sócio da XP);
• Processo de Admissão

Por Fim, Abaixo Segue o Vídeo Sobre o Fator XP! Para Você Se Reconhecer Cada Vez Mais No Nosso Propósito Como Empresa e Cultura

“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”

Sheryl Sandberg

Benefícios Que Oferecemos

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass , Zenklub , VA, VR, New Value , seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia .